您所在的咨询行业领域是
管理咨询
教育咨询
医疗健康咨询
金融咨询
IT/技术咨询
法律咨询
其他
您的工作岗位类型是
一线咨询顾问
项目主管/经理
人力资源/考核专员
运营管理人员
机构负责人
其他
您开展咨询考核测评工作的频率是
每周至少1次
每月2-3次
每月1次
每季度1-2次
每年1-2次
几乎不开展
您在咨询考核测评中通常使用哪些工具收集数据
问卷小程序
传统纸质问卷
在线文档表单
专业测评系统
电话/面对面访谈
其他
请您对问卷小程序在咨询考核测评场景中的整体适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷小程序应用在咨询考核测评中的核心优势有哪些
移动端填写便捷，受访者参与度高
支持题目随机/抽题，保障考核公平性
数据自动统计分析，提升工作效率
支持多场景转发，覆盖微信生态用户
可设置逻辑跳转，适配复杂测评需求
成本较低，无需额外部署系统
您在使用微信问卷类工具开展考核测评时，曾遇到过哪些问题
题型无法满足专业测评需求
数据安全与隐私保障不足
防作弊功能不完善
结果分析维度不够丰富
操作流程复杂，上手门槛高
自定义权限设置不灵活
未遇到明显问题
您认为在咨询考核测评场景中，问卷小程序的题型丰富度是否能满足需求
完全满足
基本满足
一般，部分场景无法覆盖
不太满足
完全不满足
开展咨询类考核测评时，您最常使用的题型有哪些
单选题
多选题
量表评分题
开放文本题
情景模拟题
排序题
文件/证明上传题
请您对问卷小程序的防作弊功能（如答题时长限制、切屏检测、随机抽题等）在咨询考核中的实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会在正式咨询考核测评前，通过问卷小程序开展模拟测评或预调研
您向同行推荐使用问卷小程序开展咨询考核测评工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为问卷小程序生成的测评报告，对咨询工作复盘优化的参考价值如何
参考价值很高，可直接支撑决策
参考价值较高，可作为重要依据
参考价值一般，仅作基础参考
参考价值较低，需要二次加工
几乎没有参考价值
您希望问卷小程序针对咨询考核测评场景新增哪些功能
专业咨询测评题库模板
多维度人才能力画像分析
跨项目考核数据对比
与企业内部OA/CRM系统打通
定制化评分规则自动计算
测评结果一键导出归档
其他
未来1年内，您所在机构加大问卷小程序在咨询考核测评中应用力度的可能性是
非常高，已列入工作计划
比较高，有相关规划
不确定，视实际需求而定
比较低，暂无相关计划
完全不会考虑
请您对目前使用过的问卷小程序在咨询考核测评中的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于问卷小程序在咨询考核测评场景中的优化升级，您还有哪些具体的意见或建议？