您所在的火锅企业/门店的人员规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在组织中的岗位类别是
一线服务/后厨人员
门店主管/店长
区域运营管理人员
总部人力/行政人员
其他岗位
您所在的组织是否开展过内部氛围相关调研
定期开展（每季度至少1次）
偶尔开展（半年至一年1次）
很少开展（一年以上1次）
从未开展过
您在开展火锅门店组织氛围调研时，通常关注哪些核心维度
团队协作默契度
员工工作满意度
上下级沟通顺畅度
薪酬福利公平感
员工归属感与认同感
工作压力与负荷情况
请您对以往组织氛围调研的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷搭载的AI智能设计题目功能
非常了解，且多次使用
有一定了解，尝试使用过
听说过，但未实际使用
完全不了解
如果使用腾讯问卷AI功能辅助设计火锅组织氛围调研问卷，您认为它最可能帮助解决哪些痛点
题目设计缺乏针对性，贴合度不足
问卷逻辑设置复杂，耗费时间长
维度覆盖不全，容易遗漏关键问题
选项设置不合理，影响数据有效性
问卷语言生硬，员工填写意愿低
您认为AI辅助生成的调研题目对火锅行业一线岗位场景的适配程度如何？（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用AI生成调研题目时，您最看重哪项能力
精准匹配火锅行业组织特性
题目逻辑清晰无引导性偏差
自动适配不同岗位员工的理解水平
可快速生成多维度调研框架
支持灵活调整与个性化修改
您向同行推荐使用腾讯问卷AI功能开展组织氛围调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为AI自动统计分析调研结果的功能，对快速定位火锅门店组织氛围问题的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI生成的调研结果可视化报告，对门店管理决策的参考价值如何
参考价值很高，可直接作为优化依据
有一定参考价值，需结合实际调整
参考价值一般，仅作基础数据参考
参考价值较低，实用性不足
您认为当前腾讯问卷AI功能在餐饮行业调研场景中还有哪些可优化的方向
增加火锅行业专属调研模板库
提升一线员工口语化题目的生成能力
优化多门店数据的横向对比分析功能
增强异常反馈的自动识别与预警能力
简化操作流程，降低非专业人员使用门槛
如果AI功能可以根据调研结果自动生成组织氛围优化建议，您的使用意愿是
非常愿意使用
比较愿意尝试
持观望态度
不太愿意使用
综合来看，您认为数字化调研工具对提升火锅企业内部管理效率的作用如何？（1分作用很小，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了组织氛围调研，您还希望将相关AI调研功能应用在哪些门店管理场景中
员工招聘与入职评估
顾客满意度调研
菜品与服务优化调研
员工培训需求调研
门店安全与合规检查
您所在的组织未来一年引入智能化调研工具开展内部管理的计划是
已有明确计划，近期即将落地
有初步意向，正在评估选型
暂时没有计划，后续视情况考虑
暂无相关打算
关于腾讯问卷相关功能在餐饮组织调研场景的应用，您还有哪些其他的使用体验或改进建议？