您所在的在线教育机构属于以下哪类细分领域？
K12学科辅导
职业技能培训
语言学习培训
素质兴趣教育
成人学历提升
其他
您在当前在线教育机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
教学教研岗
课程销售岗
运营服务岗
技术产品岗
职能支持岗
中高层管理岗
请对您所在机构当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构在组织氛围建设上做得较好的方面有哪些？
开放平等的沟通环境
公平透明的晋升机制
完善的培训成长体系
有竞争力的薪酬福利
融洽的同事协作关系
清晰的目标管理机制
对创新尝试的包容度
在日常工作中，您提出的合理化建议是否能得到及时反馈与采纳？
您对跨部门协作的顺畅程度打多少分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？
业绩指标过高
工作内容边界模糊
团队沟通成本高
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
资源支持不足
其他
您认为机构当前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您对机构提供的员工关怀（如节日福利、心理支持、团建活动等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构组织氛围存在的主要问题有哪些？
层级感过重沟通不畅
部门墙严重协作困难
奖惩机制不清晰
决策流程过于冗长
对员工成长关注度不足
创新容错度低
加班文化严重
其他
您对自身在机构内的职业发展前景打多少分？（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否会定期开展工作复盘与经验分享？
每周都会
每月都会
每季度都会
偶尔开展
从未开展
您认为以下哪些措施能有效改善在线教育机构的组织氛围？
搭建更通畅的上下沟通渠道
优化公平透明的晋升与激励机制
明确各岗位权责减少内耗
增加员工培训与发展资源
合理管控工作强度保障休息权
鼓励创新并建立容错机制
丰富员工关怀与团队建设活动
从0到10分，您给当前所在机构的组织氛围打多少分？（0分代表极差，10分代表极好）
关于优化所在机构的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？