您目前在志愿服务组织中的岗位类型是？
一线志愿服务执行岗
项目协调岗
宣传推广岗
行政后勤岗
管理岗
其他
您参与志愿服务相关工作的累计时长是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前工作整体的员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响工作积极性的主要因素有哪些？
薪酬福利缺乏竞争力
工作负荷过大
职业发展路径不清晰
志愿服务价值认同感不足
团队氛围不够融洽
培训支持不到位
其他
您对组织提供的岗前及在岗志愿服务技能培训的满意度是？
请对您直接上级的管理方式与支持力度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望组织在员工关怀方面增加哪些举措？
弹性工作安排
心理疏导支持
优秀志愿者/员工表彰激励
团建交流活动
意外伤害等保障补充
其他
您认为当前组织的绩效考核机制公平合理吗？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
请对您目前工作中获得的价值感与成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对组织在志愿服务项目开展过程中提供的资源支持（物资、经费、协调等）是否满意？
您向身边朋友推荐来本组织从事志愿服务相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为组织在提升员工满意度方面最需要优先改进的方向是？
优化薪酬福利体系
完善职业晋升通道
减轻不必要的工作负担
强化志愿服务文化建设
提升管理透明度
增加培训成长机会
其他
您对组织内部意见反馈渠道的畅通性评价是？
非常畅通，反馈能得到及时回应
比较畅通，大部分反馈有回应
一般，偶尔有回应
不太畅通，很少得到回应
完全不畅通，反馈无下文
请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚组织的发展目标与志愿服务项目的长期规划？
以下哪些场景会让您更愿意长期留在组织发展？
工作成果得到充分认可
能参与有社会影响力的志愿服务项目
有清晰的成长晋升空间
团队氛围融洽互助
福利保障持续完善
个人想法能被采纳落地
其他
对于进一步提升团队工作体验与员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？