您所在的岗位类型属于
一线生产/运维岗
技术研发岗
市场/销售岗
职能管理岗
后勤支持岗
您在本企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与个人承受能力的匹配度如何
完全匹配，压力适中
基本匹配，偶有压力
不太匹配，压力较大
严重不匹配，难以承受
您对工作中哪些方面比较满意
薪酬福利水平
工作稳定性
团队协作氛围
晋升发展空间
安全保障措施
企业文化认同
您认为目前工作中最需要改进的方面有哪些
薪酬激励机制
绩效考核公平性
培训学习机会
上下级沟通渠道
工作环境与硬件设施
排班与休假制度
您对企业提供的福利保障（如社保、体检、节日福利、补贴等）满意度如何
您对直属领导管理方式的认可程度打分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的晋升通道是否清晰透明
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您希望企业在职业发展方面提供哪些支持
专业技能培训
管理能力培训
轮岗交流机会
导师带教机制
职称/技能等级评定支持
外部学习深造机会
您对工作场所安全防护措施落实情况的评价（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作与个人生活平衡状态的感受是
平衡得很好
基本平衡
偶尔失衡
经常失衡，影响生活
严重失衡，难以兼顾
您向亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业在关怀员工、倾听员工诉求方面做得如何
非常好，能切实感受到关怀
比较好，有相关举措
一般，形式大于内容
比较差，很少关注员工诉求
非常差，几乎没有相关举措
以下哪些因素会直接影响您长期留在企业发展的意愿
薪酬待遇提升
职业发展机会
工作氛围改善
工作地点调整
家庭照顾需求
行业发展前景
您对企业未来发展前景的信心程度打分（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为进一步提升团队整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或期望？