您所在的书店类型属于
新华书店等国有连锁书店
民营独立书店
线上图书电商配套线下门店
校园书店
商圈复合业态书店
其他
您在书店的岗位角色是
门店店长/负责人
运营/培训岗员工
人力资源岗员工
一线销售/导购员工
总部管理岗人员
其他
您认为书店行业开展在线考试时，配套的问卷设计最需要覆盖哪些考核维度
图书专业知识储备
门店服务规范
营销活动执行能力
会员运营技巧
图书陈列与库存管理
应急问题处理能力
您认为当前行业内通用的问卷设计方法，对书店岗位考核的适配程度如何？（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要设计一套店员入职考核的在线考试题目，您会优先参考哪类资料
同行业成熟的问卷设计模板
门店日常运营SOP手册
过往员工考核的错题数据
总部发布的岗位能力要求
第三方培训平台的通用题库
您觉得书店类在线考试的问卷设计中，最容易出现哪些问题
题目脱离一线实际工作场景
题型单一无法全面考察能力
题目难度分层不合理
选项设置有歧义易误导答题者
题量过大占用员工过多时间
没有结合书店品类特性设计内容
您认为合理的问卷设计逻辑，对提升在线考试结果可信度的帮助有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对图书分类、版本识别这类专业知识考题，您认为最适合的题型是
在设计面向读者的书店服务调研问卷时，您通常会纳入哪些模块
到店体验满意度
图书品类丰富度评价
店员服务水平评价
活动参与意愿
购书渠道偏好
改进建议收集
您认为一套用于员工月度考核的在线考试，合理的题量范围是
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
如果有一套专门针对书店行业的问卷设计工具包（含在线考试模板、读者调研模板等），您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您希望专业的问卷设计指南能为书店从业者提供哪些支持
分场景的标准化题目模板
题目权重分配参考方法
防作弊的在线考试出题技巧
调研数据统计分析指引
不同岗位的考点梳理框架
问卷优化迭代的实操方法
您所在书店开展在线考试的频率通常是
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
无固定频率，按需开展
您对自身目前掌握的问卷设计相关技能的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店在线考试的题目内容，需要重点结合哪些行业特性
不同品类图书的专业知识
线下门店的服务场景
季节性图书营销节点
会员体系的运营规则
文创、咖啡等多元业态的服务要求
本地读者的消费习惯
在设计问卷时，您是否会提前根据考核目标设置不同题目的分值权重
结合您的实际工作经验，您认为书店行业的问卷设计还有哪些需要特别注意的要点？
如果您使用过相关的问卷设计工具或模板，有哪些印象深刻的优点或不足？