您所在的珠宝相关岗位类型是
珠宝销售顾问
珠宝鉴定/评估人员
珠宝培训/HR岗位
珠宝门店管理者
珠宝电商运营
其他
您参与或组织珠宝能力测评的频率约为
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参与过
您所在团队目前开展珠宝能力测评的主要形式是
纸质试卷线下测评
Excel/Word文档收集
通用在线考试系统
专业在线调研工具
口头问答/实操观察
其他
您对当前珠宝能力测评整体效率的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前珠宝能力测评流程中最耗时的环节有哪些
测评题目设计与更新
测评通知与人员组织
答题过程监督
答卷回收与整理
成绩统计与分析
测评报告输出
结果反馈与跟进
您是否使用过在线调研工具开展能力测评或相关信息收集
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用
完全不了解
您使用在线调研工具时，最看重的功能有哪些
题型丰富度（支持单选、多选、评分、图片题等）
逻辑跳转与随机出题
自动统计与可视化报表
移动端便捷作答
数据安全与权限管理
批量导入/导出功能
测评结果自动排名
您认为在线调研工具对缩短珠宝能力测评筹备周期的帮助程度（1分无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统纸质测评，您认为在线调研在数据准确性方面的表现如何
明显更准确
略有提升
基本持平
略有下降
明显更差
在珠宝专业知识测评场景中，您认为适合通过在线调研呈现的题型有哪些
珠宝基础知识单选题
宝石鉴别多选题
销售场景判断题
客户需求匹配评分题
珠宝款式识图题
案例分析开放题
您认为使用在线调研工具后，测评结果的反馈时效通常可以缩短至
实时出结果
1个工作日内
2-3个工作日
1周内
无明显变化
您认为在线调研工具对降低测评组织人力成本的作用评分（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线调研开展珠宝能力测评时遇到过哪些问题
网络不稳定影响作答
无法支持复杂实操类考核
员工答题作弊难以防控
工具操作门槛较高
数据导出格式不兼容
题目版权或安全顾虑
暂未遇到明显问题
您所在团队未来1年内引入或深化使用在线调研工具进行能力测评的意愿如何
非常愿意，已列入计划
比较愿意，正在评估
一般，视成本而定
不太愿意，现有方式足够
完全不考虑
您认为哪些配套措施能更好提升在线调研在珠宝能力测评中的应用效果
建立标准化珠宝测评题库
开展工具使用培训
打通测评结果与员工绩效体系
结合线下实操考核形成混合模式
定期优化问卷题目与逻辑
配置专人负责数据复盘
您认为珠宝能力测评采用在线调研形式后，员工参与配合度通常会
您对在线调研工具支持珠宝岗位分层测评（如新员工、资深顾问、店长分级出题）的需求程度（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您对通过在线调研提升珠宝能力测评效率还有哪些具体建议或期待？