您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位序列是？
业务/销售序列
技术/研发序列
职能/支持序列
生产/运营序列
管理序列
请您对公司企业文化的整体认知程度进行评分（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关内容？
新员工入职培训
公司内部公告/官网/公众号
部门日常会议宣导
同事间的日常交流
企业文化活动
您认为公司当前的企业文化包含以下哪些核心特质？
创新进取
务实高效
客户至上
团队协作
以人为本
诚信正直
开放包容
您认为公司的企业文化理念与实际日常管理行为的匹配程度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您能感受到企业文化在哪些方面有所体现？
绩效考核标准
评优晋升机制
跨部门协作流程
员工关怀举措
问题决策导向
对外服务标准
您对公司组织的各类企业文化主题活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意参与哪些形式的企业文化建设活动？
团队户外拓展
技能/兴趣分享沙龙
公益志愿活动
节日主题福利活动
内部评优表彰活动
创新提案征集活动
您认为公司当前的企业文化对您的工作动力有多大影响？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
有非常强的正向影响
您对公司内部沟通氛围的开放包容程度打几分？（1分表示非常压抑，5分表示非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能感受到公司倡导的价值观在引导问题解决？
完全感受不到
偶尔能感受到
约一半场景能感受到
大部分场景能感受到
所有场景都能感受到
您认为当前公司企业文化建设存在哪些不足？
理念宣导不到位，认知度低
理念与实际执行脱节
活动形式化，员工参与感弱
缺乏对员工实际需求的关注
没有结合业务发展动态更新
各部门文化建设不均衡
您认为公司当前的企业文化对吸引和留住人才的帮助程度如何？（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向身边的同事或新员工传递公司的文化理念？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为以下哪些举措能有效提升企业文化的落地效果？
管理者率先垂范，以身作则
将文化要求融入日常管理制度
多收集员工意见优化文化内容
打造更有参与感的文化活动
树立践行文化的优秀员工标杆
建立文化落地的长效反馈机制
您对公司在员工关怀方面的举措满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司的长期发展愿景与使命？
完全不清楚
只了解大概
清楚主要内容
非常熟悉，且能清晰表述
您向身边正在求职的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
对于公司未来的企业文化建设与员工体验优化，您还有哪些具体的意见或建议？