您目前所在的岗位类型是
广告设计岗
客户对接岗
门店运营岗
安装执行岗
其他岗位
请您对入职初期门店提供的岗前培训完整度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职后是否有指定带教老师为您提供工作指导
有，且带教老师指导很细致
有，但指导频率较低
没有指定带教，遇到问题自行请教同事
完全没有相关指导
您入职初期接触到的培训内容包含以下哪些方面
广告物料制作基础流程
客户沟通服务规范
门店安全操作准则
广告产品知识介绍
绩效考核规则说明
其他
请您对目前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前对门店安排的工作任务强度感受如何
强度很低，工作很轻松
强度适中，可顺利完成
强度略高，偶尔需要加班
强度过高，长期超负荷工作
您在日常工作中遇到的主要困难有哪些
广告制作工艺不熟悉
客户需求理解不到位
同事协作沟通不顺畅
工具设备操作不熟练
工作流程不清晰
其他
请您对门店团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作问题时，门店同事或上级的响应速度如何
非常及时，能快速得到解决方案
比较及时，基本不影响工作推进
响应较慢，经常需要等待很久
几乎得不到有效回应
请您对门店目前的新员工关怀措施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店后续补充哪些新员工支持措施
增加广告业务实操演练
组织新老员工经验分享会
明确新人阶段成长目标
优化新人阶段绩效考核标准
完善食宿/通勤等后勤保障
其他
请您对门店工作环境（包含作业区、办公区、休息区）的舒适度进行评分（1分非常不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚门店内各类广告制作设备的安全操作规范
非常清楚，且能规范操作
基本清楚，偶尔需要查阅指引
不太清楚，需要他人提醒
完全不了解
您向身边正在找工作的朋友推荐来本广告门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对自己在门店未来1年的职业发展是否有清晰的规划
非常清晰，门店也提供了对应的成长路径
比较清晰，但还需要更多支持
不太清晰，暂时没有明确方向
完全没有规划
您认为门店目前在新人管理上存在哪些不足
培训内容脱离实际业务
带教责任不明确
新人反馈渠道不畅通
工作分配不合理
团队融入感弱
其他
请您对入职以来门店整体的管理规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您这段时间的入职体验，您对广告门店优化新员工培养与管理工作还有哪些其他建议？