您所在的岗位属于以下哪一类？
前厅服务人员
后厨备餐/切配人员
锅底/蘸料制作人员
门店主管/店长
后勤采购/行政人员
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店排班制度的合理性如何？
非常合理，能兼顾工作与休息
比较合理，偶尔有调整需求
一般，高峰时段排班压力较大
不太合理，休息时间常被占用
您日常工作中遇到的主要压力来源有哪些？
高峰时段客流过大，人手不足
顾客投诉与沟通问题
岗位技能要求高，培训不足
薪酬福利与工作量不匹配
同事间协作不畅
门店是否定期为员工提供岗位技能相关培训？
每月都有系统培训
每季度有1-2次培训
仅新员工入职时有培训
几乎没有相关培训
请对您目前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店目前最需要改善的员工福利是？
提高基础薪资
完善加班补贴
增加员工餐品类与质量
提供住宿或住房补贴
增加带薪休假天数
您觉得门店的食材新鲜度管理是否到位？
非常到位，所有食材都符合标准
比较到位，偶尔有临期食材处理不及时
一般，部分菜品存储存在问题
不到位，曾出现食材变质情况
在服务顾客的过程中，您认为最容易引发投诉的环节是？
上菜速度慢
锅底/菜品口味不符预期
服务响应不及时
结账时价格争议
环境卫生问题
请对门店目前的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在食品安全管理方面，哪些环节需要加强？
后厨操作规范执行
餐具消毒流程
食材存储与保质期检查
员工健康证管理
就餐区环境卫生维护
您是否清楚门店的客诉处理标准流程？
非常清楚，能独立妥善处理
大致了解，需要主管协助
不太清楚，遇到问题直接上报
完全不了解相关流程
您认为门店目前的人员配置是否能满足日常经营需求？
完全充足，各岗位配合顺畅
基本充足，高峰时段稍显紧张
略有不足，经常需要跨岗位支援
严重不足，长期处于高负荷状态
如果您要设计一份适配门店的内部调研内容，您认为一份实用的调查问卷模板应该包含哪些核心维度？
您更希望通过哪种方式参与后续的门店内部调研？
线上匿名问卷
线下纸质填写
小组座谈交流
一对一沟通反馈
请对门店目前的员工晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有长期在本门店/本品牌发展的意愿？
非常愿意，看好行业和门店发展
比较愿意，暂时没有更好的选择
不确定，看后续发展情况
不愿意，近期有离职计划
您对门店的日常运营、员工管理或顾客服务方面，还有哪些具体的改进建议？