火眼哨兵激励：触点激励：单路奖励30元/路，分两次发放。支局激励：完成月度目标的，增配团队（ ）元/路，完成月度目标120%，增配团队（ ）元/路；完成月度目标150%及以上，增配团队（ ）元/路。
A.10，15，20
B.10，20，30
C.15，20，25
D.15，20，30
火眼哨兵惠企通渗透率考核：综合、政企类支局月度完成率低于50%且惠企通渗透率低于（ ）的扣罚300元，高于（ ）奖励500元；高于（ ）奖励1000元。
A.10%，15%，20%
B.10%，20%，30%
C.15%，20%，25%
D.15%，20%，30%
惠企通奖励：299以下惠企通（营业执照），分局额外奖励30元/户，299惠企通分局额外奖励100元/户，399惠企通分局额外奖励（ ）元/户，599及以上惠企通分局额外奖励（ ）元/户。
A.120，150
B.120，180
C.150，180
D.150，200
千元工程-全光组网设全光标杆之星奖：月度收费全光组网发展（ ）户及以上，一次性发放奖励（ ）元。
A.20，300
B.20 ，500
C.30，300
D.30，500
全光组网FTTR-B月付礼包，主路由（）元/月，子路由（）元/月，协议期（）年。
A.35，25，三
B.35，25，二
C.70，50，三
D.70，50，二
针对入网6个月及以上且非0元的存量专线，通过年费提值或添加产品进行提速，新增互专最高可提至（ ）M，商专最高可提至（ ）M的路径。
A.200M
B.300M
C.400M
D.500M
聚焦“ 3 +1”重点产品：集团成员，政企团购转变思路，从员工通信福利转化为有工作手机、行业需求的企业，我们要坚持用好Tob小程序。关于当月小程序单 C 业务考核规则，说法正确的有（ ）
A.当月小程序单 C 业务必须实现破零
B. 当月小程序单 C 业务未完成破零，扣罚 50 元 /人
C.当月小程序单 C 业务只要有 1 人破零，全员不扣罚
D.当月小程序单 C 业务未破零，扣罚 100 元 / 人
xx客户经理当月发展以下业务：①新装 169 套餐，产生 2 笔高质量发展；②新装 139 套餐，产生 1 笔高质量发展；③老用户升级至 99 融合套餐，产生高质量发展；④新装 79 融合套餐，产生 1 笔高质量发展。根据高质量发展奖励规则，以下说法正确的有（ ）
A.新装 169 套餐产生 2 笔高质量发展，可获得奖励 200 元
B.新装 139 套餐产生高质量发展，可获得奖励 60 元
C.老用户升级 99 融合套餐产生高质量发展，可获得奖励 50 元
D.新装 79 融合套餐产生高质量发展，可获得奖励 50 元
E.同一套餐有多笔高质量发展，最多只能计1次奖励
根据千元工程家庭宽带激励政策，客户经理家庭宽带基础目标为 3 户，下列说法正确的有（ ）
A.客户经理完成家庭宽带基础目标 3 户，可获得基础达标奖励 150 元
B.客户经理当月家庭宽带只完成 1 户，但是宽带新增总完成 11 户，可以免于 150 元扣罚
C.客户经理当月宽带新增 5 户，比家庭宽带基础目标多 2 户，可豁免未完成家庭宽带目标的扣罚
D.客户经理办理了 2 户酒店宽带 + 2 户个人公众宽带，这 4 户全部计入家庭宽带统计
根据店奖规则优化（9 月起执行）相关政策，下列说法正确的有（ ）
A.9 月起，新增 79、99 低融融合业务，单户店奖奖励为 50 元
B. 新老 129/139 融合办理 FTTR 合约，9 月起单户奖励由 40 元上调至 60 元
C.新老 169 及以上融合办理 FTTR 合约 + 天翼智屏，单户店奖为 80 元
D.新老融合套餐下受理二宽 / 三宽，9 月起单户奖励调整为 40 元
E.存量 FTTR 办理续约月包，单户店奖奖励为 50 元