2026年新聘中级管理人员能力提升培训调研问卷

欢迎参加本次调研问卷!本问卷旨在了解您对2026年新聘中级管理人员能力提升培训的评价和反馈意见。请您根据您的实际情况和感受回答以下问题。您的意见对我们改进培训设计和提升培训质量至关重要。感谢您的参与!
您认为培训的时间安排是否合理?
合理
不合理
培训内容是否对您的实际工作有所帮助?
有帮助
不相符
您对培训内容的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训的组织安排是否满意?(1分非常不满意,5分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
请您对胡鹏飞老师《管理心理学:知人善任的艺术》课程进行评分(1分不满意,5分非常满意)
实用性 ★ ★ ★ ★ ★
难易程度 ★ ★ ★ ★ ★
专业知识和教学能力 ★ ★ ★ ★ ★
请您对谢嘉凌老师《管理者教练型领导力提升》课程进行评分(1分不满意,5分非常满意)
实用性 ★ ★ ★ ★ ★
难易程度 ★ ★ ★ ★ ★
专业知识和教学能力 ★ ★ ★ ★ ★
请您对王浩老师《低利率时代的经营创新与管理提升》课程进行评分(1分不满意,5分非常满意)
实用性 ★ ★ ★ ★ ★
难易程度 ★ ★ ★ ★ ★
专业知识和教学能力 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训对您的能力提升有何影响?
非常大
一般
没有影响
您对本次培训的总体评价如何?
    ____________
您期待未来的培训以什么形式、内容开展?(您的意见和建议对我们非常重要,我们将在以后的培训服务中予以提升、改进)
    ____________

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