4.您的年龄区间：
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
1.您认为当前本单位对纪检监督工作重视程度如何？
高度重视，各项保障到位
较为重视，基本工作能够落实
一般重视，重业务轻监督现象时有发生
重视不足，监督工作存在边缘化情况
2.您认为新形势下国家调查队系统纪检监督工作的监督重心应当侧重（多选）
强化政治监督，紧盯党中央关于统计调查重大决策部署落地见效
聚焦防惩统计造假，压实数据质量监督责任
紧盯“一把手”和领导班子履职用权监督
基层队辅助调查员、记账户管理等一线调查岗位廉政风险防控
巡察监督、异地交叉办案等破解熟人监督难题创新实践
调查项目经费等资金使用监督
干部选拔任用、项目采购、公务出差等日常廉政监督
其他____
3.您对本系统抽调市县纪检干部参与总队执纪审查工作，交叉办案、破解“熟人办案”难题成效的评价如何？
成效显著，有效破除人情监督困境
取得一定成效，仍有优化空间
效果一般，未能完全破解熟人监督难题
暂未开展该项工作
4.您对当前本单位纪检监督与统计业务监督融合情况的评价如何？
深度融合，纪检监督嵌入统计调查全过程
有融合举措，但联动频次不足
统计业务监督和纪检监督相对独立，联动较少
基本互不衔接
5.您对本单位纪检与人事、财务、执法、办公室、综合等部门开展协同监督的现状评价如何？
联动紧密，在业务检查、基层访点、专项督查中开展联合监督，监督合力较强
建立了协同机制，但常态化沟通会商频次较少，联动开展监督不多
监督工作基本依靠纪检干部单独推进，贯通协同部门主动融入监督意识不强
部门之间监督工作相互独立，几乎不存在协同联动
6.面对统计现代化改革（如大数据应用、遥感测量等新技术），您认为纪检监督工作面临的最大挑战是：
监督手段滞后，难以发现深层次隐蔽问题
纪检干部对于新技术业务流程不熟悉，存在“本领恐慌”
现有的监督制度规范、风险防控清单难以匹配新变革带来的廉政风险
业务部门数据权限、线上流程的廉政风险点排查难度增大
其他________
1.您所在单位纪检干部队伍建设存在哪些问题（多选）
专职纪检人员配备不足
纪检干部轮岗交流、业务培训偏少
监督办案实战经验不足，业务能力有待提升
监督工作内生动力不足，干事积极性有待激发
队伍稳定性不足，人员变动频繁
不存在明显问题
其他________
2.您参加过各级纪检专题培训的频次：
每年2次及以上
每年1次
每2-3年1次
从未参加过相关培训
3.目前您在开展监督执纪工作最欠缺哪几项能力（多选）
问题线索发现研判能力
谈话函询、审查调查办案能力
精准运用“四种形态”能力
撰写监督报告文字能力
开展日常监督、专项监督的方法技巧
政策法规、党纪条规专业知识
其他________
4.在“熟人社会”环境开展监督，您遇到的主要困难（多选）
人情干扰大，存在“抹不开情面”的思想顾虑
同级监督难度较大，对“一把手”监督抓手有限
问题线索发现渠道较为单一
基层纪检人手少，监督覆盖面难以保障
无明显困难
其他________
1.您认为当前调查队系统日常监督存在哪些短板（多选）
监督方式偏于事后监督，事前、事中预防性监督薄弱
监督重点不够聚焦，对“三重一大”、统计数据质量等关键领域监督不够深入
监督手段较为传统，信息化、数字化监督工具运用不足
问题整改“后半篇文章”薄弱，整改成果长效转化不足
各层级之间上下联动监督不够顺畅
监督考核激励约束机制不完善
不存在突出短板
其他________
2.您认为异地交叉办案模式还存在哪些痛点堵点（多选）
交叉办案工作流程、权责划分不够清晰
跨地区人员协作磨合成本较高
办案后续整改跟踪难以持续跟进
人手紧张，抽调人员难以保障时间精力
执行效果受各方主观因素影响较大
暂未发现明显问题
其他________
3.在落实全面从严治党、强化权力监督方面，您认为最需要补齐的弱项是
纪检干部履职能力建设
基层纪检机构体制机制建设
破解熟人监督难题的制度创新
纪检监督与统计业务融合监督机制
监督成果运用和整改闭环管理
其他________
1.您认为提升调查队纪检监督干部能力，优先应当采取哪些举措？（多选）
常态化开展纪检业务实战培训、以案代训
加大异地交叉办案、跨地区巡察实战锻炼力度
优化纪检干部岗位配置，增加专职纪检干部配比
完善监督工作考核激励办法，激发履职担当积极性
探索数字化监督平台，丰富创新监督手段
强化典型案例学习，总结监督工作经验
其他________
2.在强化政治引领、破除好人主义、激发监督担当方面哪些措施效果好？（多选）
常态化开展巡视巡察、统计领域全面从严治党专题学习研讨
围绕统计造假典型案例常态化开展警示教育
细化纪检干部监督履职责任清单，厘清监督权责边界
建立容错保护机制，打消纪检干部监督顾虑
将监督履职成效纳入干部年度考核评价
3.对健全系统协同监督机制，凝聚监督合力方面哪些措施效果好？（多选）
建立总队统筹、市队联动、县队落实的三级上下联动监督机制
纪检、业务、人事、财务多处室信息共享，开展联合督查
推动异地交叉巡察、交叉检查常态化制度化
动态更新系统巡察人才库，统筹抽调力量开展专项监督
4.您认为AI（人工智能）在纪检监督工作的运用方向有哪些？（多选）
采用AI纪检数字人，以短视频、H5、漫画等融媒体形式开展廉政教育
运用AI整合反面典型案例，批量挖掘共性问题，自动生成沉浸式警示教育数字教材，以案促改
利用知识库等AI工具，辅助纪检监督人员调取政策法规依据，提升监督规范化水平
利用AI模型对有关统计调查数据进行智能审核与复核，防范源头数据造假
利用AI模型梳理有关问题线索和大数据，监测网络舆情，帮助发现问题，辅助执纪审查
其他________
5.深入推进福建国家调查队纪检干部“三化”建设，需要努力的方向是？（多选）
强化政治铸魂，深学细悟统计工作重要讲话和指示批示，筑牢纪律意识
精准掌握党纪法规，提升运用法治思维和法治方式开展监督执纪的能力
聚焦统计调查主责主业，主动深入样本点，提升对源头数据质量实地核查与发现问题的能力
严格规范监督执纪权力运行，细化线索处置、谈话函询、初步核实等环节的运行流程，完善内控机制
积极推行“数智化+监督”，将AI等新技术嵌入纪检监督流程，同时坚持人工主导研判
构建“组组”协同、“室组地”联动监督机制，推动“三化”建设向市县调查队延伸，打通监督“最后一公里”
其他________
6.加强纪检、巡察队伍建设，提升精准监督实战能力最有效的途径是？（多选）
分层分类开展纪检业务+统计调查业务双技能专题培训
上挂下派、抽调参与巡察实战，以干代训实战练兵
完善纪检干部轮岗交流、多岗位锻炼机制
多平台分享优秀纪检工作案例，推广异地交叉办案经验
其他________
7.结合福建调查队纪检体制机制改革实践，您对于完善本系统纪检监督体系建设、推动全面从严治党向基层延伸有哪些宝贵意见和建议？（开放作答）