您是否有过婚庆相关考核测评问卷的设计或使用经验？
有丰富的设计/使用经验
有少量设计/使用经验
仅接触过未参与设计
完全没有相关经验
您认为在婚庆考核测评场景中，调查问卷怎么写才能更贴合服务质量评估的实际需求？
紧扣婚庆服务全流程节点设计问题
围绕新人核心满意度维度设置指标
结合婚庆团队岗位权责划分考核项
参考行业通用标准结合本地特色调整
您认为一份合格的婚庆考核测评问卷，应当包含哪些核心模块？
前期沟通服务考核
现场布置效果考核
仪式流程执行考核
工作人员服务态度考核
突发问题应对能力考核
售后跟进服务考核
您在设计婚庆考核测评类问卷时，最常参考的内容来源是？
行业成熟模板改编
过往婚庆服务投诉/好评案例
新人实际需求调研结果
婚庆公司内部管理要求
同行优秀问卷参考
请您对目前市面上可获取的婚庆考核测评问卷模板的实用性进行评分（1-5分，分数越高实用性越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为婚庆考核测评问卷的题目长度设置在多少区间最为合适？
10题以内，精简高效
10-20题，覆盖核心维度
20-30题，全面评估细节
30题以上，深度考核全流程
在设计婚庆考核测评问卷时，您认为哪些题型的组合收集数据的效果最好？
单选题（用于基础信息与核心指标判断）
多选题（用于多维度服务项满意度选择）
评分题（用于各服务模块量化打分）
文本题（用于收集具体意见与特殊反馈）
NPS题（用于衡量服务推荐意愿）
您认为针对婚庆策划师的考核测评，问卷中权重最高的维度应当是？
需求理解与方案匹配度
沟通响应及时度
现场统筹协调能力
预算控制合理性
创意设计能力
您认为针对婚庆现场执行团队（司仪、化妆、摄影、摄像等）的考核测评，问卷中权重最高的维度应当是？
专业技术水平
服务态度
时间观念
临场应变能力
团队配合度
请您评价“逻辑跳转设置”在婚庆考核测评问卷设计中的重要程度（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用或设计婚庆考核测评问卷时，曾遇到过哪些常见问题？
问题设置过于笼统无法收集有效反馈
题目过多导致填写人中途放弃
选项设置有遗漏或重叠
考核维度权重分配不合理
问题表述带有引导性影响结果真实性
问卷结果难以转化为实际服务优化依据
您认为婚庆考核测评问卷最适合在哪个节点发放给新人填写？
婚礼结束后3天内
婚礼结束后1周内
婚礼结束后2周内
婚礼当天仪式结束后
婚后回访时同步发放
您是否会根据不同价位的婚庆服务套餐，设计差异化的考核测评问卷？
会，不同套餐服务内容差异大需对应调整
部分核心题通用，针对增值服务增加专项题
不会，使用统一问卷更便于横向对比考核
请您对婚庆考核测评问卷结果与服务人员绩效挂钩的合理性进行评分（1-5分，分数越高越合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份优质的婚庆考核测评模板，应当具备哪些特征？
维度清晰权重明确
题目表述简洁无歧义
可根据实际需求灵活调整
配套结果统计与分析指引
覆盖婚庆服务全流程关键节点
适配不同填写人群（新人、内部管理人员等）
在学习调查问卷怎么写的相关方法时，您更倾向于通过哪种渠道获取婚庆考核类问卷的设计参考？
专业问卷平台的行业模板库
婚庆行业协会发布的评估标准
头部婚庆公司公开的考核方案
问卷设计相关的专业课程/文章
同行交流分享的实操经验
请您评价“匿名填写设置”对提升婚庆考核测评问卷反馈真实性的作用（1-5分，分数越高作用越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为婚庆考核测评问卷的结果，主要可以应用在哪些方面？
服务人员绩效考核与评优
服务流程短板识别与优化
婚庆套餐内容迭代升级
客户投诉问题溯源与改进
新人需求偏好趋势分析
如果有一套标准化的婚庆考核测评设计方法与可编辑模板，您的使用意愿是？
非常愿意使用，能大幅提升设计效率
愿意参考，结合自身情况调整后使用
不确定，要看模板的匹配度
不太愿意，更习惯自己设计
结合您的实际经验，您对婚庆考核测评问卷的设计方法或模板优化，还有哪些具体的建议？