您所在的医疗器械企业细分领域是
高值耗材
低值耗材
医疗设备
体外诊断（IVD）
家用医疗器材
其他
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别是
研发/技术岗
生产/质量岗
销售/市场岗
临床/注册岗
职能支持岗（人事/行政/财务）
供应链岗
您是否已经提交离职申请或正在考虑离职
已提交离职申请，正在办理流程
近6个月内有明确离职计划
有离职想法但尚未形成具体计划
暂时没有离职打算
您产生离职想法的核心原因有哪些（可多选）
薪酬福利未达预期
职业发展通道受限
工作强度过大/加班严重
团队管理氛围不佳
行业政策变动带来的经营压力
工作地点/通勤问题
个人家庭原因
其他
请对您当前岗位的薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的管理沟通氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否使用金数据作为内部调研、离职信息收集的工具
是，经常使用
偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解该工具
在办理离职相关调研或手续填写时，您是否需要通过金数据查看已填内容来核对信息
每次填写都需要核对
偶尔需要核对
基本不需要，一次就能填对
从未使用过该功能
您认为金数据查看已填功能在离职调研场景中最核心的价值是什么（可多选）
方便员工核对已提交的离职原因、个人信息等内容，减少错误
便于HR追踪离职流程的填写进度，避免遗漏材料
支持离职员工后续补充信息，不用重复填写基础内容
方便管理层汇总离职趋势数据，优化人才保留策略
其他价值
请对您使用金数据查看已填功能时的操作便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用金数据查看已填功能时是否遇到过问题
从未遇到问题
偶尔遇到加载慢、权限不足的小问题
经常遇到无法查看、内容显示错误的问题
没有使用过该功能，无法评价
如果遇到查看已填内容异常的情况，您更倾向于通过哪种方式解决（可多选）
联系企业HR/行政管理员处理
查看金数据官方帮助文档
直接放弃核对，默认填写内容正确
找身边熟悉工具的同事帮忙
其他方式
您认为离职调研问卷是否应该默认开启查看已填权限
应该开启，保障填写者的信息核对权益
不应该开启，避免离职敏感信息泄露
可以设置仅本人可查看，管理员不可见
无所谓，不影响我的填写意愿
请对您所在企业当前的离职流程整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在离职管理环节最需要优化的方向有哪些（可多选）
离职面谈的真诚度与问题解决效率
离职手续办理的流程简化
离职后薪资、社保等权益的清晰告知
离职调研的反馈闭环（让员工知道建议被采纳）
调研工具的功能优化（比如支持已填内容修改、查看）
其他方向
如果企业优化了调研工具的查看已填、内容暂存等功能，是否会提升您填写离职调研的配合度
会大幅提升，更愿意认真填写真实想法
会有一定提升
没有影响，主要还是看企业对反馈的重视程度
不会提升
您向身边同行业朋友推荐当前任职企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为医疗器械行业人才流失率较高的共性原因有哪些（可多选）
行业集采、政策监管带来的经营压力传导到员工端
研发、销售等岗位工作强度普遍高于其他行业
行业细分领域差异大，跨领域跳槽薪资涨幅明显
企业内部人才培养体系不完善，晋升靠跳槽
合规要求高，岗位工作压力大
其他共性原因
关于优化企业离职管理流程、提升金数据等调研工具使用体验，您还有哪些具体建议？