您所在的团队类型是？
门店前厅服务组
后厨产品组
运营支持组
品牌营销组
供应链组
请对您当前感受到的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时无偏差
比较顺畅，偶有信息滞后
一般，存在部分信息壁垒
不太顺畅，经常出现信息不对称
非常不顺畅，沟通效率极低
您觉得当前团队氛围中做得较好的方面有哪些？
同事间互帮互助氛围浓厚
领导能够倾听下属意见
奖惩机制公平透明
团队活动丰富有凝聚力
成长晋升路径清晰
工作安排合理弹性强
当您在工作中遇到困难时，是否能及时获得同事或上级的支持？
总是能获得及时支持
大部分时候可以获得支持
偶尔能获得支持
很少能获得支持
几乎得不到任何支持
请对团队当前的协作效率打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的决策透明度如何？
非常透明，所有重要决策都会同步全员
比较透明，和员工相关的决策会提前告知
一般，仅决策结果会进行公示
不太透明，多数决策员工事后才知晓
完全不透明，决策过程完全不公开
您认为当前组织氛围存在哪些需要改进的问题？
跨部门协作流程繁琐
上下级沟通渠道不通畅
员工意见反馈无回应
团队归属感较弱
工作分配不均
激励机制不足
加班文化过重
您是否愿意主动向身边的朋友推荐加入当前的火锅团队？
请对您直接上级的管理风格认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得团队对新员工的接纳和融入支持做得怎么样？
非常好，有完善的带教和融入机制
比较好，老员工会主动帮助新员工
一般，主要靠新员工自己适应
不太好，新员工容易被边缘化
非常差，几乎没有融入支持
您希望后续团队组织哪些类型的团建活动来提升氛围？
线下聚餐团建
户外拓展活动
技能比拼大赛
员工生日会
兴趣社团活动
跨门店交流活动
您认为当前的绩效考核制度是否能公平反映员工的实际贡献？
非常公平，完全匹配实际付出
比较公平，大部分情况匹配
一般，存在部分不合理之处
不太公平，有明显的偏向性
完全不公平，考核流于形式
请对您在团队中感受到的归属感打分（1分完全没有归属感，5分归属感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解团队当前的发展目标和方向？
非常清晰，和个人发展目标高度契合
比较清晰，知道团队核心方向
一般，仅了解自己手头的工作
不太清晰，对团队方向很模糊
完全不了解，从未接收到相关信息
当团队出现问题时，大家通常的处理方式是？
主动复盘问题根源，共同协商解决
各自承担对应责任，配合解决问题
互相推诿责任，不愿承担后果
等待上级安排处理，很少主动参与
回避问题，导致问题反复出现
哪些因素会最影响您对团队氛围的感知？
同事关系是否融洽
领导是否公平公正
工作压力是否合理
是否有足够的成长空间
付出是否能获得对等回报
企业文化是否认同
请对团队当前的创新包容度打分（1分完全不接受新想法，5分非常鼓励创新试错）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队的工作节奏是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理，忙闲基本均衡
一般，偶尔会有阶段性高压
不太合理，长期处于高压状态
完全不合理，节奏混乱无规划
对于改善当前火锅团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？
您是通过什么渠道参与到本次调研中的？
门店张贴的问卷二维码
工作群内转发的问卷二维码
同事转发的调研链接
内部邮件通知
其他渠道