您所在的企业规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业培训相关工作中的岗位角色是？
培训专员/主管
人力资源经理
部门业务负责人
内部讲师
参训员工代表
您所在企业开展员工培训的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您在开展培训态度调研时，通常最关注哪些维度的信息？
学员对课程内容的满意度
讲师授课水平评价
培训形式的接受度
培训内容的实用性
后续培训需求建议
在以往的培训调研工作中，您认为问卷设计环节耗费的时间大概占整体调研周期的比例是？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
您在设计培训态度类问卷时，曾遇到过哪些困难？
题目逻辑不清晰，难以贴合调研目标
题型选择不合理，收集数据有效性低
问卷篇幅过长，学员填写意愿低
数据统计分析耗时久
难以挖掘深层反馈意见
您是否了解智能问卷生成类工具可以辅助完成培训调研设计？
非常了解，且有使用经验
比较了解，尝试过少量功能
听说过，未实际使用
完全不了解
如果有工具可以根据培训调研目标自动生成适配的问卷题目，您认为这对提升工作效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用问卷网AI功能生成培训态度调研问卷时，您最看重哪项能力？
题目贴合培训调研目标的精准度
题型与选项设计的合理性
问卷逻辑跳转设置的便捷性
生成内容的调整灵活度
整体生成速度
您认为AI生成的培训调研问卷，在题目与调研目标的匹配度上表现如何？（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比人工独立设计问卷，您认为借助智能工具生成的初稿能减少多少设计耗时？
20%以内
20%-40%
40%-60%
60%以上
您认为AI辅助生成的培训态度问卷，在哪些方面表现更有优势？
题目覆盖维度更全面
选项设置更符合填写习惯
逻辑框架更清晰
可以快速适配不同培训主题
减少重复的基础设计工作
您在使用AI生成问卷后，通常需要对内容做多大程度的调整？
几乎不用调整，可直接使用
少量调整个别题目即可
需要修改约半数内容
大部分内容需要重新调整
您对问卷网AI功能生成的培训态度调研问卷的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前AI问卷生成功能在培训调研场景下，还有哪些需要优化的地方？
增强行业专属题目的适配性
提升问题表述的精准度
优化选项的互斥性与完备性
增加培训效果追踪类题型模板
提升敏感问题的表述合理性
在培训前的需求调研、培训中的即时反馈、培训后的效果评估三个环节，您认为AI问卷工具在哪个环节应用价值最高？
培训前需求调研
培训中即时反馈
培训后效果评估
三个环节价值相当
您认为使用智能调研工具收集的培训态度数据，对后续优化培训方案的参考价值如何？（1分几乎没有价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果AI工具可以在问卷回收后自动生成培训态度调研分析报告，您的使用意愿是？
非常愿意使用
比较愿意尝试
持观望态度
不太愿意使用
您向身边从事培训相关工作的同事推荐使用问卷网AI功能开展培训调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
除了培训态度调研外，您还希望AI问卷功能可以支持哪些企业内部调研场景？
员工满意度调研
招聘需求调研
内部竞聘调研
企业文化认知调研
绩效反馈调研
对于AI功能在企业培训调研场景中的应用，您还有哪些其他的建议或期待？