您所在的公关岗位类别是
品牌公关
媒介公关
危机公关
政府公关
活动公关
其他公关相关岗位
您在当前公关岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常公关工作中面临的主要压力来源有哪些
突发舆情响应时效要求高
项目排期紧张
跨部门沟通成本高
KPI考核压力大
媒体关系维护难度大
职业发展路径不清晰
其他
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的薪酬激励机制对公关岗位的适配性如何
非常适配，能充分体现岗位价值
比较适配，基本匹配付出
一般，激励效果有限
不太适配，难以体现岗位贡献
完全不适配
请对您所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直属领导的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，能及时获得支持与反馈
比较顺畅，大部分问题可有效沟通
一般，偶尔存在沟通障碍
不太顺畅，反馈常得不到回应
非常不顺畅，沟通存在明显隔阂
您认为公司目前为公关岗位提供的培训支持包含哪些内容
舆情应对专业技能培训
媒介资源拓展培训
品牌传播策划培训
职场通用能力培训
管理能力晋升培训
几乎没有相关培训
请对您当前获得的职业成长与发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司针对公关岗位设置的晋升路径
非常清晰，有明确的晋升标准与通道
比较清晰，大致了解晋升方向
一般，仅听说过相关规则
不太清晰，几乎不了解晋升要求
完全不了解，没有明确的晋升路径
您认为当前公关工作中最需要公司提供哪些资源支持
更充足的项目预算
更完善的媒体资源库
更高效的舆情监测工具
更专业的外部服务商支持
更灵活的跨部门协同机制
更合理的人员配置
请对公司当前的公关工作流程合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在遇到突发舆情事件时，您认为公司的应急响应机制效率如何
非常高效，流程清晰、权责明确
比较高效，基本能快速应对
一般，偶尔出现流程卡顿
效率较低，常存在权责不清问题
效率极低，难以应对突发状况
请对您当前工作与生活的平衡状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都需要加班
您认为哪些因素最能提升您的工作投入度
更有竞争力的薪酬回报
更清晰的职业发展前景
更融洽的团队氛围
更自主的工作权限
更丰富的学习成长机会
更人性化的管理制度
您向身边从事公关行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的职业规划是
继续在当前岗位深耕发展
争取内部晋升到管理岗位
转岗到公司其他相关部门
跳槽到其他企业的公关岗位
转行离开公关行业
暂时没有明确规划
结合本次满意度调查的方向，您认为公司在公关团队管理与支持上还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议。