您所在直播平台的类型是
综合娱乐类直播平台
电商带货类直播平台
游戏电竞类直播平台
知识教育类直播平台
其他垂直领域直播平台
您在平台内的管理职级属于
基层管理者（如主播组长、运营小组长）
中层管理者（如部门主管、频道负责人）
高层管理者（如业务总监、平台合伙人）
请对平台现有管理团队的整体战略决策能力进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对平台管理者在日常运营问题上的响应效率进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对平台管理流程的公开透明程度进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前平台管理工作中最影响团队体验的因素有哪些
考核机制不合理
沟通反馈渠道不畅
资源分配不公平
决策脱离一线实际
团队文化建设不足
晋升发展空间有限
您认为平台管理者对一线员工/主播合理诉求的重视程度如何
非常重视，能快速落地解决
比较重视，多数问题能得到回应
一般，只有重点问题会处理
不太重视，诉求经常石沉大海
完全不重视
请对平台管理者搭建的人才培养与晋升体系合理性进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前平台的绩效考核制度与管理目标的匹配度如何
完全匹配，能有效激励团队
比较匹配，整体导向正确
一般，存在部分不合理条款
不太匹配，容易引发内部矛盾
完全不匹配
您希望平台管理者在哪些方面进一步优化管理举措
完善薪酬福利体系
畅通上下沟通渠道
优化业务决策流程
加强团队文化建设
提供更多成长培训机会
提升风险应对与危机处理能力
请对平台管理者在行业合规与风险管控方面的工作成效进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对平台当前跨部门协作机制的顺畅程度评价如何
非常顺畅，协作效率很高
比较顺畅，基本不影响业务推进
一般，偶尔出现推诿情况
不太顺畅，经常影响工作进度
非常不顺畅，内耗严重
请对平台管理者在资源分配（流量、预算、人力等）上的公平性进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐加入当前所在直播平台管理团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为科学的管理评价量表应重点覆盖哪些维度
战略决策能力
团队沟通效率
员工关怀程度
业务业绩达成
创新变革能力
合规管理水平
您认为开展常态化的管理成效测评对提升平台整体运营水平的作用如何
作用非常大，能精准定位管理问题
作用比较大，可作为管理优化参考
作用一般，形式大于内容
几乎没有作用
请对平台管理者面对行业变化时的创新调整能力进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升平台管理质效、优化团队工作体验还有哪些具体的意见或建议？