您所在的医疗器械相关岗位类型是？
研发/技术岗
生产/质控岗
临床/注册岗
销售/市场岗
售后/培训岗
其他
您从事医疗器械行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的医疗器械合规或产品操作类培训？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
定期参与（每季度1次及以上）
作为组织者/讲师参与
您认为在医疗器械培训结束后开展效果评估的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位目前开展医疗器械培训评估时，常用的评估维度有哪些？
学员现场满意度
知识点考核成绩
实操技能掌握情况
培训后工作行为改变
业务绩效提升情况
暂未开展系统评估
您是否了解“问卷怎么做”相关的标准化调研设计方法，并将其应用到培训评估中？
完全不了解，未应用过
了解基础方法，偶尔应用
熟悉标准流程，经常应用
非常精通，负责搭建单位评估体系
您认为设计医疗器械培训评估问卷时，最核心的难点是什么？
题目与培训目标匹配度低
无法量化实操技能提升效果
学员填写意愿低、数据失真
缺乏后续数据跟踪与分析机制
问卷题目设计不专业，引导性过强
您对目前所在单位医疗器械培训评估问卷的设计质量打几分？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训评估问卷最适合在哪个节点发放？
培训现场结束后立即发放
培训结束后3-7天发放
培训结束后1个月跟踪发放
分多节点组合发放
以下哪些题型适合纳入医疗器械实操类培训的评估问卷？
单选题（考核基础知识点）
多选题（考核流程合规要点）
评分题（评估讲师与内容质量）
文本题（收集改进建议）
实操打分题（由考官现场评定）
您认为一份合格的医疗器械培训评估问卷，题量设置在多少范围内最合适？
10题以内，3分钟完成
10-20题，5分钟左右完成
20-30题，8-10分钟完成
30题以上，全面收集信息
您认为培训评估问卷的数据结果对后续优化医疗器械培训内容的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份高质量的医疗器械培训评估问卷，必须包含哪些模块？
培训内容实用性评价
讲师授课水平评价
知识点掌握程度自测
培训组织安排评价
后续培训需求征集
改进建议开放题
您所在单位是否会对培训评估问卷收集到的数据进行复盘并落地优化？
从不复盘，数据仅存档
简单统计，偶尔参考
系统分析，定期优化培训方案
建立闭环，数据直接关联培训迭代
您认为以下哪些方式可以提升培训评估问卷的有效回收率？
精简题量，缩短填写时间
采用匿名填写，打消顾虑
设置小额填写激励
强调反馈对培训优化的实际价值
由部门负责人统一督促填写
如果有一套标准化的医疗器械培训评估问卷模板，您认为对您开展相关工作的实用程度如何？（1分=完全没用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要针对不同类型的医疗器械培训（如合规培训、新品培训、实操培训）设计差异化的评估问卷？
不需要，通用问卷即可
需要，不同培训评估重点差异大
不确定，视具体情况而定
您在设计培训评估问卷时，曾遇到过哪些问题？
不知道如何设置合理的选项
问题表述模糊，容易产生歧义
逻辑跳转设置不合理
收集到的数据无法支撑决策
不知道如何分析问卷结果
您向其他医疗器械行业同行推荐科学的问卷设计方法用于培训评估的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
关于医疗器械培训评估问卷的设计与落地，您还有哪些具体的经验或建议？