您所在的企业/机构是否开展过日化行业员工离职相关调研？
您是否参与过离职调研相关的数据质量控制工作？
是，全程参与
是，部分参与
从未参与，但了解相关工作
完全不了解
您认为日化行业离职调研数据常见的质量问题有哪些？
受访者随意作答（如所有选项一致）
无效样本重复提交
关键问题漏答
回答内容与实际不符
样本代表性不足
其他
您所在的机构在离职调研数据质控中，是否采用过人工评分方式？
是，作为核心质控手段
是，作为辅助质控手段
否，仅采用自动质控
否，未开展过专门质控
请您对人工评分在识别无效离职调研样本中的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分适用于离职调研数据质控的哪些环节？
无效样本初筛
开放题回答有效性判定
逻辑矛盾样本复核
特殊样本（如离职高管）深度校验
其他
您认为当前人工评分在离职调研数据质控中存在的主要问题有哪些？
评分标准不统一
评分人员主观偏差大
人力成本高、效率低
缺乏可追溯的评分记录
难以应对大规模样本
其他
您是否接受过针对离职调研数据质控的人工评分相关培训？
是，有系统培训
是，有简单培训
否，仅靠经验开展
没有参与过相关工作
请您对统一评分标准对提升人工评分一致性的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响人工评分结果的准确性？
评分人员对日化行业离职场景的熟悉度
评分规则的清晰度
评分人员的工作状态
样本量大小与时间压力
是否有双评/复核机制
其他
您所在机构是否针对人工评分设置了双评或复核机制？
是，所有样本双评
是，异常样本复核
否，仅单人评分
未开展过相关工作
请您对双评/复核机制降低人工评分误差的效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分与自动质控（如逻辑校验、IP校验）结合的最佳模式是？
自动质控初筛+人工评分复核异常样本
人工评分全量筛查+自动质控辅助校验
针对不同题型分别采用人工/自动方式
其他
您认为在日化离职调研中，人工评分的样本占比设置为多少较为合理？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
请您对人工评分在提升日化离职调研数据整体质量上的价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分可重点识别的开放题无效回答类型有哪些？
无意义字符/乱码
回答与问题无关
内容过短无参考价值
明显复制粘贴内容
其他
您是否认为人工评分的评分结果需要与受访者离职原因等核心信息做关联校验？
您认为当前人工评分在日化离职调研数据质控应用中，最需要优化的方向是什么？
您是否愿意将人工评分作为未来日化离职调研数据质控的常规手段？
是，优先采用
是，与其他手段结合使用
否，暂不考虑
不确定