您所在的外卖岗位类型是？
外卖骑手
站点运营人员
区域管理岗
商家端对接人员
其他
您是否参与过所在外卖组织开展的内部氛围调研？
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
您对当前所在外卖团队整体组织氛围的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前外卖组织氛围中最影响工作体验的因素有哪些？
绩效考核公平性
同事间协作氛围
上级管理方式
福利保障力度
工作安全支持
职业发展空间
如果您使用过腾讯问卷答题记录功能，您对该功能便捷性的评价是？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在参与组织氛围调研时，能够查看已填内容的功能是否重要？
非常重要，方便核对信息避免错填
比较重要，能提升填写安全感
一般，有没有都不影响
不太重要，很少会回看填写内容
您希望外卖组织开展氛围调研时，调研工具具备哪些实用功能？
答题进度实时保存
支持随时查看已填内容
答题记录可回溯
填写过程操作简单
个人信息严格保密
提交后可查看调研结果公示
如果调研工具支持查看已填的答题记录，您是否更愿意认真如实填写调研内容？
是，会更愿意如实反馈
影响不大，都会认真填写
否，不会影响填写态度
您对所在站点/团队日常沟通顺畅度的打分为？（1分极不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，通常能第一时间获得团队的支持吗？
您认为良好的外卖组织氛围能带来哪些正向作用？
提升骑手配送效率
降低人员流失率
提高团队凝聚力
减少工作纠纷
提升从业者职业认同感
您所在的组织是否会在调研结束后向员工反馈调研结果与改进措施？
每次都会反馈
大部分时候会反馈
偶尔会反馈
从来不会反馈
您对腾讯问卷这类在线调研工具在外卖行业内部管理中应用的适配度打几分？（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前外卖组织氛围调研存在哪些不足？
调研题目不贴合实际工作场景
填写后看不到结果反馈
无法回看已填内容担心误填
调研结果没有落地改进
填写流程过于繁琐
您更倾向于通过哪种方式参与组织内部的氛围调研？
手机端在线问卷
站点线下纸质填写
小组访谈反馈
其他
关于优化外卖组织氛围调研的形式与功能，您还有哪些其他建议？