您是否有过加入问卷互填群的经历？
是，目前仍在群内
是，曾经加入过现已退出
否，从未加入过
您加入问卷互填群的主要渠道是？
社交平台（微信/QQ/小红书等）推荐
同学/朋友邀请
调研相关论坛/社群引流
其他渠道
您在问卷互填群中参与过的调研主题主要包含哪些？
校园生活类
职场就业类（含员工离职相关调研）
消费行为类
公共服务类（如食堂满意度调研）
其他主题
您平均每周在问卷互填群中参与填写问卷的频次大约是？
请您对问卷互填群内发布的食堂相关调研问卷的整体质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过问卷互填群招募食堂离职调研样本，存在哪些优势？
样本招募速度快
触达人群范围广
操作成本较低
可快速积累初始样本量
无明显优势
您是否曾在问卷互填群中填写过关于食堂员工离职主题的调研问卷？
是，填写过1-2份
是，填写过3份及以上
否，从未填写过
您觉得当前问卷互填群在食堂离职调研样本获取过程中，最突出的问题是？
样本匹配度低，非目标人群占比高
填写质量参差不齐，无效答卷多
群内广告混杂，调研信息易被淹没
样本重复率高，数据代表性不足
其他问题
您认为问卷互填群中发布的调研，设置多少金额的填答奖励更易吸引食堂相关从业者参与？
请您对问卷互填群获取的食堂离职调研样本的数据真实性进行评分（1分代表完全不可信，5分代表非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果要提升问卷互填群中食堂离职调研的样本质量，您认为以下哪些措施有效？
设置前置筛选题，精准匹配目标人群
提高填答奖励标准
明确标注调研主题与填答要求
增加答题质量校验题（如逻辑陷阱题）
建立群内调研发布审核机制
您是否会因为问卷互填群中调研主题涉及食堂员工离职这类相对小众的内容，而选择放弃填答？
完全不会，只要有奖励就会填
偶尔会，视奖励和题量决定
经常会，更倾向填写大众主题的问卷
一定会，对这类主题不感兴趣
您认为问卷互填群的运营者，是否有必要针对特定调研主题（如食堂离职调研）建立专属的样本分群？
非常有必要，可大幅提升样本匹配效率
有一定必要，但运营成本较高
没必要，泛群即可满足需求
无所谓，不影响填答体验
您在问卷互填群中填答问卷时，最看重以下哪些因素？
奖励金额高低
问卷题量长短
调研主题是否感兴趣
个人信息是否安全
奖励发放是否及时
您遇到过问卷互填群中发布的食堂相关调研存在奖励不兑现的情况吗？
从未遇到
偶尔遇到1-2次
遇到过3次及以上
没有关注过这类情况
整体而言，您对问卷互填群作为食堂离职调研样本获取渠道的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了问卷互填群，您认为还有哪些渠道适合招募食堂离职调研的有效样本？
餐饮行业从业者社群
线下食堂实地走访
职场社交平台
熟人推荐转介绍
其他渠道
对于优化问卷互填群的运营模式、提升食堂离职调研样本获取的效率与质量，您还有哪些具体的建议？