您所在的制造业细分领域是？
装备制造
电子元器件制造
汽车及零部件制造
消费品制造
原材料加工
其他制造领域
您在企业中主要负责哪类工作？
人力资源/培训管理
生产运营管理
质量管理
数字化建设
市场营销
其他岗位
结合制造业一线员工、技术岗、管理岗的分层特点，您认为现有腾讯问卷培训评估模板的岗位适配度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在制造业培训评估场景中，您认为腾讯问卷最具实用价值的功能有哪些？
逻辑跳转适配不同岗位答题路径
批量导入员工名单定向发放
实时数据看板快速统计培训达标率
移动端适配适配车间碎片化答题场景
多维度交叉分析定位培训薄弱环节
自定义题型匹配技能考核类题目设计
您认为当前面向制造业的培训评估案例中，最常见的设计短板是什么？
题目过于通用，未贴合生产岗位实操场景
题量过长，占用一线员工过多生产时间
指标设计模糊，无法量化技能提升效果
缺乏前后测对比，难以评估培训真实价值
数据回收效率低，无法支撑快速复盘
您认为腾讯问卷在支持制造业“师带徒”“岗位技能认证”“安全生产培训”这类特色培训场景的评估模板丰富度如何？（1分非常匮乏，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在设计制造业培训评估问卷时，您通常会纳入哪些核心评估维度？
培训内容与岗位实操的匹配度
讲师/内训师的授课专业性
培训组织安排（时间、场地、物料）合理性
学员技能掌握程度提升情况
培训对生产效率/质量改善的实际作用
学员后续参与培训的意愿
您认为针对制造业一线员工的评估问卷，单份问卷的最佳题量是多少？
10题以内，3分钟内完成
10-20题，5分钟左右完成
20-30题，8分钟左右完成
30题以上，保证评估全面性
您认为使用腾讯问卷开展培训评估，相比传统纸质问卷或其他调研工具，在制造场景下的效率提升程度如何？（1分无明显提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在使用问卷工具开展制造业培训评估时，曾遇到过哪些痛点？
车间网络不稳定影响答题提交
员工文化水平差异导致题目理解偏差
无法对接企业内部培训系统数据
模板缺乏行业针对性需要大量修改
数据导出格式不便于后续绩效分析
其他问题
您是否参考过制造业领域优秀的培训评估问卷设计案例来优化自身的评估方案？
经常参考行业标杆案例
偶尔参考同类型企业案例
很少参考，主要自行设计
从未参考过相关案例
如果腾讯问卷推出制造业专属的培训评估模板库（覆盖安全生产、技能提升、班组长管理等细分场景），您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望制造业专属培训评估模板重点强化哪些能力？
预置岗位胜任力评估指标体系
支持培训前后测自动对比分析
适配班组为单位的批量答题与统计
嵌入实操考核评分联动模块
自动生成培训效果复盘报告
支持多语言/方言语音读题功能
您所在企业每年开展各类内部培训的频次大约是？
每月至少1次
每季度2-3次
每半年1-2次
每年1次及以下
您向同行业的培训负责人推荐使用腾讯问卷开展培训评估工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为优秀的制造业培训评估案例，对提升企业培训投入产出比的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
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您通常会通过哪些渠道获取问卷设计、培训评估相关的参考资料？
官方模板中心与案例库
行业交流社群/峰会
同行经验分享
专业人力资源类网站/公众号
第三方咨询机构报告
其他渠道
结合您所在制造企业的实际培训场景，您对优化腾讯问卷的培训评估模板有哪些具体的建议？
您是否愿意后续参与腾讯问卷制造业行业模板的共创优化，提供更多一线场景的设计建议？