您是否有过参与在线调研或表单收集的经历？
从未参与过
参与过1-3次
参与过4-10次
参与过10次以上
您此前是否接触过心理咨询相关的调研问卷？
从未接触
偶然看到过但未填写
填写过1-2份
填写过3份及以上
您认为在心理咨询类调研开头设置甄别题的首要作用是什么？
筛选符合研究目标的受访人群
过滤随意作答的无效样本
帮助受访者快速理解调研主题
减少后期数据清洗的工作量
请您评价：如果甄别题设计过于冗长，对您完成整份表单收集意愿的影响程度（1=完全没影响，5=会直接放弃填写）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些甄别题设计方式，会明显降低您的作答体验？
题目表述晦涩难懂
重复询问相同信息
涉及过度隐私的敏感问题
选项设置不全面无法匹配真实情况
逻辑跳转混乱出现无关题目
当您填写调研时遇到前后逻辑校验的甄别题（如前面填年龄20岁，后面问子女就读高中），您通常会怎么做？
如实修正前面的填写错误
按照前面的答案随意选一个匹配项
觉得麻烦直接退出问卷
没有注意过这类题目
您认为一份合格的心理咨询类调研，甄别题占总题量的多少比例比较合适？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
以下哪些样本特征，您认为是心理咨询调研表单收集中需要重点甄别的？
是否真实有心理咨询相关需求或经历
是否为随意作答的“羊毛党”或机器填写
是否符合研究设定的年龄/地域等人口学要求
是否存在刻意迎合调研结论的回答倾向
是否能够理解问卷题目的基本含义
请您评分：您认为“设置同一语义不同表述的校验题”对提升样本质量的有效程度（1=完全无效，5=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份心理咨询调研在甄别环节明确告知您“填答不认真将无法获得对应奖励”，您的态度是？
非常认可，能保障调研结果可信
可以理解，会更认真作答
有点反感，但还是会完成
非常反感，会直接放弃填写
您认为以下哪些方式能够有效提升表单收集过程中的样本质量？
优化甄别题的表述，降低理解门槛
设置合理的作答时长阈值，过滤秒答样本
增加人工抽检环节，复核可疑问卷
对认真作答的受访者给予适当激励
设计逻辑矛盾校验题，识别随意作答
您在填写在线调研时，平均每道题的认真思考时长大约是？
2秒以内，快速扫过就选
2-5秒，简单看题后选择
5-10秒，仔细理解题目后选择
10秒以上，会结合自身情况认真思考
您是否遇到过“为了拿到调研奖励，刻意选择符合甄别要求的答案”的情况？
从未有过，始终如实填写
偶尔遇到过，但不会刻意迎合
有过1-2次这样的经历
经常会这么做
请您评价：在心理咨询相关调研中，保护受访者隐私的承诺对提升作答真实性的重要程度（1=完全不重要，5=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前心理咨询类调研的表单收集环节，最常见的质量问题有哪些？
甄别条件宽松，无效样本占比高
题目引导性过强，回答失真
样本代表性不足，结果偏差大
重复提交、同一人多填的情况多
甄别题涉及冒犯性内容，引发受访者抵触
如果调研中需要甄别您的真实心理咨询经历，您更愿意接受哪种提问方式？
直接询问是否有相关经历
通过情景题间接判断
匿名状态下的委婉表述
无所谓，都可以接受
您向身边人推荐参与正规心理咨询类学术调研的可能性有多大？（0=完全不可能，10=非常愿意）
您认为在甄别环节收集受访者的人口学信息（如年龄、职业），最合适的位置是？
问卷最开头，先完成基础甄别
甄别题中间，穿插询问
问卷主体部分完成后再收集
无所谓位置，都可以
请您评分：您认为清晰的调研目的说明，对减少表单收集中的无效作答有多大帮助？（1=完全没帮助，5=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您作为调研设计者，会优先从哪些维度优化心理咨询调研的甄别题设计？
简化题量，避免引起受访者反感
提升题目表述的中立性，避免引导
完善逻辑校验规则，精准识别无效回答
针对不同人群设置差异化甄别路径
减少敏感问题的直接询问
结合您的作答经历，您对心理咨询类调研的甄别题设计和样本质量控制，还有哪些具体的建议？