您目前在超市的岗位类型是
收银/理货员
生鲜/熟食区员工
客服/防损员
班组长/主管
门店经理/区域运营
您在本超市的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在门店的员工规模约为
20人以下
20-50人
50-100人
100人以上
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中遇到的主要压力来源有哪些
排班不合理
高峰期客流过大
薪酬福利偏低
培训不足
跨岗位协作不畅
顾客投诉处理难
您所在门店目前开展员工调查的频率大约是
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上
您参与过的员工调查通常覆盖哪些内容
工作满意度
薪酬绩效反馈
培训需求
排班与工时意见
门店管理建议
安全与合规认知
您更倾向于通过哪种方式填写员工调查
手机微信/小程序
门店平板/电脑
纸质问卷
班前会口头反馈
若使用手机在线填写问卷，您对操作便捷性的重视程度（1分不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份员工调查的理想填写时长应为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
在选择在线问卷工具开展员工调查时，您认为哪些功能最重要
题目逻辑跳转
匿名提交保护隐私
数据自动汇总报表
支持微信扫码填写
多门店数据对比
移动端适配流畅
您是否了解金数据或问卷网这类在线表单工具
完全没听说过
听说过但未使用过
偶尔使用过
经常使用
若门店引入在线工具开展员工调查，您最担心的问题是
个人反馈被识别
操作复杂不会用
填写后无实际改进
占用休息时间
流量/网络不便
您认为员工调查结果对改善门店管理的实际作用有多大（1分完全没用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在员工调查中提出真实的批评或改进建议
完全不愿意
视匿名情况而定
愿意提出部分意见
非常愿意真实反馈
您认为当前门店管理中最需要通过员工调查收集意见的环节是
排班与休假安排
绩效考核公平性
新员工带教培训
设备与物料补给
员工关怀与团建
顾客服务流程优化
您是否遇到过“填写了调查但无任何反馈或改进”的情况
如果门店定期公示员工调查的改进结果，您对参与后续调查的意愿会提升多少（1分不会提升，5分会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为超市场景下的员工调查应具备哪些特色题型
排班满意度评分
岗位技能自评
门店安全隐患上报
服务案例反馈
生鲜损耗建议
设备故障报修记录
您更希望员工调查在什么时间段发放
班前会前
交接班间隙
发薪日前后
月度例会后
非工作时间自主填写
综合目前体验，您向同事推荐在本门店长期工作的可能性有多大？（0-10分）
如果让您设计一道最想让门店管理层回答的员工调查问题，您会问什么？
您对超市使用在线工具开展员工调查还有哪些具体建议？