您目前的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习/校招机会
在职，正在观望新的工作机会
待业，正在全力求职
暂无求职计划
您的互联网行业相关求职/工作经验有多久？
应届/无相关经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您在求职过程中主要通过哪些渠道获取招聘信息？
主流招聘APP（BOSS直聘、猎聘等）
企业官方招聘官网/公众号
熟人内推
社交平台（小红书、脉脉、B站等）
线下招聘会/校园宣讲会
其他
您在求职过程中遇到过的最困扰的问题有哪些？
岗位信息不真实，存在夸大/虚假宣传
简历投递后石沉大海，无反馈
面试流程不透明，等待周期过长
薪资范围标注模糊，实际与预期差距大
岗位要求与自身能力匹配度难判断
求职过程中个人信息泄露
其他
请对您过往使用过的主流求职平台的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您参与求职类调研，您更愿意反馈哪些方面的内容？
求职过程中的真实痛点
对招聘平台功能的优化建议
对目标岗位的能力要求期待
自身的职业发展规划需求
求职过程中的权益保障相关建议
其他
您是否了解或使用过腾讯问卷参与过各类调研活动？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有一定了解
听说过但从未使用
完全没听说过
如果通过腾讯问卷发布互联网求职者需求相关调研，您对问卷长度的接受度如何？（1分越短越好，5分可以接受20题以上的详细调研）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为求职类调研问卷最需要避免的问题有哪些？
题目过多过杂，填写耗时太长
问题涉及过多隐私信息
选项设置不合理，无法匹配自身情况
题目表述模糊，理解成本高
调研目的不明确，不知道反馈有什么用
其他
在求职服务类产品中，您最看重哪些核心功能？
精准的岗位匹配推荐
真实透明的岗位信息展示
简历优化/面试辅导等配套服务
高效的投递-反馈流程
求职进度的清晰追踪
可靠的求职权益保障
其他
您是否愿意在求职过程中，通过正规问卷渠道反馈自己的真实体验，帮助优化求职服务？
如果参与调研可以获得一定激励，您更偏好哪种激励形式？
现金红包
求职相关资料包（简历模板、面经等）
招聘平台会员
互联网行业内推机会
职业规划1v1咨询机会
其他
您认为收集求职者真实反馈对于优化互联网招聘服务的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得针对互联网求职者的调研，应该重点覆盖哪些人群？
应届毕业生
0-3年工作经验的职场新人
3-5年工作经验的中坚从业者
5年以上工作经验的资深从业者
计划转行进入互联网行业的人群
其他
您认为通过线上问卷形式收集求职者需求，相比其他调研形式（如访谈、焦点小组）最大的优势是什么？
填写时间灵活，不受地点限制
匿名性强，更愿意表达真实想法
覆盖人群更广，样本更丰富
填写成本低，参与门槛低
没有明显优势
如果后续有相关的求职服务优化跟进，您对调研结果公开透明的期待程度如何？（1分完全不在意，5分非常期待看到反馈落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前互联网求职市场最需要优化的环节是？
岗位信息真实性审核
招聘方与求职者的双向沟通效率
求职者个人信息保护
面试流程标准化
薪资福利透明化
新人入职后的适配帮扶
其他
您平均每次填写一份线上调研问卷愿意花费的最长时间是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
对于互联网求职服务的优化，您还有哪些其他的建议或想法？欢迎简要说明。