您在企业中负责的工作领域是
供应链运营管理
人力资源培训
采购管理
物流配送管理
其他相关岗位
您认为当前供应链培训最需要提升的模块是
供应链风险管控
数字化供应链工具应用
供应商协同管理
库存优化策略
供应链成本控制
您所在企业开展培训评估时通常采用哪些方式
现场纸质问卷
在线问卷工具
课后访谈
实操考核
绩效跟踪对比
请您对所在企业过往供应链培训的整体效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线问卷工具用于培训预调查的核心优势有哪些
发放便捷覆盖广
数据自动统计效率高
题型丰富适配多类调研需求
可设置逻辑跳转提升回答精准度
成本较低易落地
如果使用问卷星开展培训预调查，您认为最需要关注的功能点是
问卷逻辑设置
数据导出与分析
样本质量控制
多渠道分发能力
个性化外观设置
您认为供应链培训预调查最合适的发放时机是
培训前1-2周
培训前3-5天
培训开始前1天
培训现场开始前
您认为一份合格的供应链培训预调查问卷应包含哪些维度内容
参训人员现有能力水平
参训人员的培训需求痛点
参训人员的岗位匹配度
过往培训存在的问题
对培训形式与时长的偏好
您认为预调查的问卷长度控制在多少题以内更易获得有效反馈
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
请您评价预调查环节对提升供应链培训整体效果的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业过往开展培训预调查时，常见的问题是
问卷回收率低
回答真实性不足
题目设计与培训目标脱节
数据未得到有效应用
未开展过预调查
您认为提升预调查问卷有效回收率的可行措施有哪些
精简题目长度
设置适当的填写激励
选择合适的发放渠道
明确说明调研目的与数据用途
由部门负责人统一通知提醒
您是否愿意参与后续基于在线工具开展的供应链培训预调查试点
您向同行推荐使用专业在线问卷平台开展培训调研工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为供应链培训评估预调查的结果主要可应用于哪些方面
调整培训课程内容
优化培训授课形式
匹配对应层级的讲师
合理安排培训时长与周期
制定培训效果跟踪指标
您认为预调查收集的数据中，哪类信息对培训方案设计参考价值最大
参训人员的能力短板
参训人员的实际业务痛点
参训人员偏好的学习形式
参训人员可参与的培训时间
过往培训的改进建议
对于优化供应链培训评估预调查的实施流程，您还有哪些其他建议？