您所在的博物馆属于以下哪一类？
综合类博物馆
历史类博物馆
艺术类博物馆
自然科技类博物馆
专题类博物馆
其他
您在博物馆的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
策展研究部
社教服务部
文创运营部
行政人事部
安保后勤部
其他
您是否参与过所在博物馆的离职相关调研工作？
是，主导过相关调研
是，参与过相关调研
听说过但未参与
完全没听说过
您认为使用问卷二维码开展离职调研的主要优势有哪些？
发放便捷，可贴在离职手续办理现场
匿名性强，离职员工更愿意说真话
回收数据自动统计，节省人力
支持手机扫码填写，不受时间地点限制
可以追踪填写渠道，便于复盘
优势不明显
请您对问卷二维码在离职调研中的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷二维码在离职调研中的匿名可信度进行评分（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对使用问卷二维码回收数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职员工最容易接受的问卷发放方式是？
办理离职时现场扫码填写
离职后通过短信/邮件发送二维码
由直属领导转发二维码
通过企业微信/工作群推送二维码
纸质问卷现场填写
在使用问卷二维码开展离职调研时，您遇到过哪些问题？
部分离职员工不愿意扫码
二维码过期无法访问
现场网络差影响扫码
担心扫码泄露个人信息
回收样本量不足
数据导出格式不方便分析
未遇到明显问题
您认为在离职手续办理现场张贴二维码的最合适位置是？
离职办理窗口台面
离职须知公告栏
员工离职材料袋上
HR工位旁提示立牌
离职等候区墙面
您认为离职调研通过二维码收集时，最需要包含哪些维度的问题？
离职真实原因
薪酬福利满意度
工作氛围与团队关系
职业发展空间
对管理层的建议
博物馆改进建议
其他
您认为离职调研二维码的最佳填写时长应控制在多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以
请您对问卷二维码功能适配博物馆离职调研场景的整体匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他博物馆同行推荐使用问卷二维码开展离职调研？
您认为哪些措施可以提升二维码离职调研的回收率？
简化问卷题量
在离职现场由HR引导填写
强调匿名与数据保密
提供小额文创礼品激励
离职后1周内二次提醒
优化二维码视觉设计增强信任感
您认为二维码离职调研相比传统纸质问卷，数据真实性如何？
从0到10分，您有多大可能将支持二维码发放的在线调研工具推荐给负责博物馆人事调研的同事？
您对问卷网问卷二维码功能在博物馆离职调研中的应用还有哪些具体建议或使用经验可以分享？