您所在的动漫企业类型是
动画制作公司
漫画创作工作室
动漫IP运营平台
动漫衍生品开发企业
动漫游戏研发公司
其他
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
内容创作类（原画/编剧/分镜等）
技术研发类（渲染/特效/程序等）
运营推广类
职能支持类（人力/行政/财务等）
管理类
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作内容与个人职业兴趣匹配度的评分是（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您日常的工作投入度
创作自由度
薪酬福利水平
项目成就感
团队协作氛围
领导管理风格
职业发展空间
工作强度与加班情况
其他
您向身边从事动漫行业的朋友推荐加入当前公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
在日常工作中，您是否愿意主动承担岗位职责外的额外工作来推动项目进展
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前在员工支持方面做得较好的方面有
提供专业技能培训机会
设置合理的项目激励机制
尊重员工的创作想法
保障员工休息休假权益
提供清晰的晋升通道
营造开放包容的企业文化
其他
您是否能在工作中及时获得所需的资源（工具、素材、人员配合等）来完成任务
您对直接上级的管理能力与支持力度的评分是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您在工作中获得的成长与进步是否符合您的预期
远超预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
没有明显成长
如果您考虑过离职，主要原因可能是
薪酬待遇缺乏竞争力
工作强度过大、 burnout 风险高
创作理念与公司不合
职业发展遇到瓶颈
团队氛围不佳
行业发展前景不确定
个人家庭原因
从未考虑过离职
其他
您对企业目前动漫IP打造、项目质量管控方面的认可度评分是（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业后续在提升员工敬业度方面重点改进哪些方向
优化薪酬绩效体系
完善人才培养与晋升机制
合理控制项目周期与加班时长
给予创作人员更多自主权
丰富员工关怀与团队活动
提升项目管理的科学性
加强跨部门协作效率
其他
您对自身当前工作敬业状态的自评分数是（1分非常不敬业，5分非常敬业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升动漫行业员工敬业度、优化团队管理，您还有哪些其他的建议或想法？