招聘新员工消费行为调研问卷设计

您好!欢迎参与本次招聘新员工消费行为调研问卷设计相关调查,本问卷旨在了解新入职员工的日常消费习惯、消费偏好及相关影响因素,为企业制定更贴合员工需求的福利政策、团建方案等提供参考依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!
您的年龄区间是?
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您的最高学历是?
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您目前所在的行业是?
互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育/培训
制造业
零售/服务业
其他
您入职当前公司的时长是?
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
您目前的月均可支配收入(税后)大概是?
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您每月的消费总支出占月收入的比例大约是?
30%及以下
31%-50%
51%-70%
70%以上
您日常消费的主要支出方向有哪些?
房租/房贷
餐饮美食
交通出行
服饰美妆
休闲娱乐
学习提升
医疗保健
人情往来
其他
在日常消费中,您更倾向于哪种消费决策方式?
提前规划,按需购买
遇到优惠就囤货
随性消费,想买就买
货比三家后再决定
您在消费时最看重的因素有哪些?
价格性价比
品牌知名度
产品/服务质量
购买便捷性
他人评价推荐
环保可持续属性
其他
您平时使用频率最高的消费支付方式是?
微信支付
支付宝
信用卡
现金
数字人民币
其他
您是否有使用消费信贷产品(如花呗、信用卡分期、消费贷等)的习惯?
经常使用,且会合理规划还款
偶尔使用,应急时才用
很少使用,基本不超前消费
从未使用过
您日常获取消费优惠信息的主要渠道有哪些?
电商平台推送
短视频/直播平台
社交平台(小红书、微博等)
同事朋友推荐
线下门店宣传
银行/支付平台优惠活动
其他
您每月在餐饮(含外卖、堂食、聚餐)上的支出占总消费的比例大约是?
20%及以下
21%-40%
41%-60%
60%以上
您是否会为了提升职业技能进行付费学习?
经常会,有固定的学习预算
偶尔会,遇到合适的课程才买
很少会,更倾向于免费学习资源
从来不会
如果公司提供员工福利,您更希望包含哪些消费相关的权益?
餐饮补贴
交通补贴
学习培训补贴
健身娱乐福利
购物折扣卡
节日礼品/购物卡
其他
您每月在休闲娱乐(如观影、旅游、聚会、兴趣爱好等)上的支出大概是?
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
您在购买大件商品(单价3000元以上)时,通常的决策周期是?
1周以内
1-2周
2周-1个月
1个月以上
请对您目前的个人消费规划合理程度进行打分(1分代表非常不合理,5分代表非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有每月固定储蓄的习惯?
有,每月固定存收入的30%以上
有,每月存收入的10%-30%
有,但金额不固定
没有,基本月光
影响您消费决策的外部因素主要有哪些?
身边同事的消费习惯
网红/博主的种草推荐
家人朋友的建议
社会消费潮流趋势
广告宣传影响
其他
您认为作为新入职员工,当前在消费方面最大的困扰是什么?欢迎分享您的看法。
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