您的年龄区间是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您平均每月消费快餐的频次是？
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
几乎不消费
您最常选择的快餐类型是？
西式汉堡炸鸡类
中式简餐类
粉面类
日式/韩式快餐类
其他
您选择快餐品牌时最看重的因素有哪些？
出餐速度
餐品口味
价格性价比
门店服务态度
餐品卫生安全
品牌知名度
配送/取餐便捷度
请您对最近一次光顾的快餐门店的整体服务满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在消费快餐时，是否遇到过因门店员工人手不足导致的等待时间过长问题？
当您遇到门店服务人手不足时，通常会出现哪些情况？
点单排队时间久
出餐速度明显变慢
餐品错漏单增加
员工服务态度急躁
门店卫生清理不及时
没有明显影响
如果您常去的快餐门店出现员工频繁更换的情况，您是否会感知到服务质量的变化？
会明显感知到服务质量下降
会轻微感知到服务波动
几乎感知不到变化
不确定
您向亲友推荐您常去的快餐品牌的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为快餐门店员工流动率较高，最可能的原因是什么？
工作强度大、节奏快
薪资待遇偏低
职业发展空间有限
工作时间不灵活
顾客沟通压力大
其他
您觉得哪些措施能够帮助快餐门店降低员工离职率、稳定服务团队？
提高薪资福利水平
合理排班降低工作强度
完善员工培训与晋升通道
增加员工关怀与团队建设
优化点餐/出餐系统减少重复劳动
建立顾客与员工的友好沟通机制
如果一家快餐门店能够保持稳定的员工团队和持续优质的服务，您是否会增加对该门店的消费频次？
一定会，稳定的服务更让人放心
可能会，服务体验是重要参考因素
不会，我更看重餐品本身
不确定
您认为快餐门店员工的服务状态对您的整体消费体验影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因为熟悉的员工离职、后续服务体验下降而不再光顾某家快餐门店的经历？
您认为一份高质量的快餐行业调研报告，最应该关注哪些维度的内容？
消费者偏好变化趋势
门店运营效率提升路径
员工留存与激励机制
餐品创新方向
服务质量优化方案
行业成本结构分析
您平时是否会关注快餐行业的相关调研结论或行业动态？
对于改善快餐门店的员工留存情况、提升您的消费体验，您还有哪些其他建议？
您认为本次调研报告还可以补充哪些与快餐消费、门店运营相关的调研方向？