您当前所在的岗位/身份属于以下哪一类？
外卖平台运营/培训人员
外卖商家管理人员
外卖骑手/配送人员
高校/研究机构教研人员
在线教育/考试系统服务商
其他相关从业者
您是否接触过针对外卖从业人员的在线考试？
经常接触（每月至少1次）
偶尔接触（每季度1-3次）
很少接触（每年1-2次）
从未接触过
您认为外卖领域的在线考试，核心考察目标应包含哪些维度？
平台规则与服务规范
食品安全操作常识
交通安全与配送准则
突发情况应急处理能力
客户服务沟通技巧
商家端运营合规要求
请您对当前外卖行业现有在线考试的题目实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计在线考试的选题方向时，您认为最应优先参考哪类依据？
一线岗位实际高频业务场景
行业监管部门的合规要求
历年典型违规/投诉案例
从业人员能力薄弱点调研数据
岗位能力胜任力模型
您认为优质的在线考试题目应具备哪些特征？
贴合真实工作场景，无脱离实际的内容
题干表述清晰无歧义
难度分层匹配不同岗位要求
能够真实测评岗位所需能力
选项设计合理，避免无效干扰项
可结合时事/新规动态更新
对于随机组卷的在线考试，您认为单场考试设置多少道题量最为合适？
10道及以下
11-20道
21-30道
31道及以上
在搭建在线考试的研究框架时，您认为需要重点覆盖哪些模块？
考试目标与能力维度定位
题库分层分类建设标准
组卷规则与防作弊机制
考试结果数据应用体系
考后培训联动优化机制
不同岗位的差异化考试方案
请您评价“题目场景化设计”对提升在线考试实际效果的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前外卖行业在线考试存在的最突出问题是什么？
题目陈旧，与实际工作脱节
题量不合理，答题负担过重
题型单一，难以全面测评能力
组卷随机性不足，易出现背题应付情况
考试结果未与实际能力提升挂钩
以下哪些题型更适合用于外卖领域的在线考试？
场景类单选题
合规类多选题
案例分析判断题
实操流程排序题
应急处置情景题
您认为在线考试的题目更新频率设置为多久一次较为合理？
每月更新
每季度更新
每半年更新
每年更新
结合新规/新业务上线即时更新
请您对“建立分层分类题库”对在线考试组卷质量的提升作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于外卖行业在线考试的选题优化与研究框架搭建，您还有哪些具体的思路或建议？