您所在的机构是否已在心理咨询培训考核中使用金数据在线考试系统？
已全面使用
部分考核场景使用
正在试点测试
尚未使用，有采购计划
从未使用且暂无计划
您使用该考试系统组织/参与心理咨询培训考核的时长约为？
您主要在哪些心理咨询培训考核环节使用该考试系统？
日常单元知识点测验
阶段学习效果摸底
结业理论考核
案例分析实操测评
考前模拟练习
补考/重修考核
请对该考试系统在心理咨询培训考核中的整体使用体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该考试系统的随机组卷功能对保障心理咨询培训考核公平性的作用如何？
作用非常大，有效避免泄题作弊
作用较大，基本满足防作弊需求
作用一般，仍需配套其他监考手段
作用较小，组卷规则灵活性不足
完全没有作用
您认为该考试系统在心理咨询培训考核场景中最突出的优势是？
题库管理便捷，支持多种题型导入
组卷灵活，可按知识点/难度自动抽题
自动判分效率高，减少人工阅卷工作量
数据统计全面，可快速生成成绩分析报告
防作弊功能完善（如切屏监控、人脸识别）
系统稳定性强，大规模考试无卡顿
您使用该考试系统组织心理咨询培训考核时，单次参考人数规模通常为？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
请对该考试系统支持心理咨询类题型（如案例分析、情景判断）的适配程度进行评分（1分完全不适配，5分完全适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用该考试系统开展心理咨询培训考核时，遇到过以下哪些问题？
系统操作复杂，参考人员上手难度大
主观题判分规则设置不够灵活
成绩数据导出维度有限，难以支撑培训效果复盘
并发承载能力不足，考试高峰期出现卡顿
防作弊功能无法满足职业资格类考核要求
心理咨询专业题库模板匮乏，需手动搭建
暂未遇到明显问题
您向其他心理咨询培训机构推荐使用该考试系统的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前考试系统最需要优先优化的心理咨询培训考核相关功能是？
增加心理咨询专业题库资源
优化案例分析题的在线作答与判分逻辑
完善考中实时监考与异常行为预警功能
提升培训全流程数据打通能力（学习-练习-考核一体化）
优化移动端作答体验，支持碎片化考试场景
对比传统纸质考试，您认为使用该考试系统开展心理咨询培训考核的整体效率提升幅度约为？
30%以内
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为哪些配套服务能进一步提升该考试系统在心理咨询培训考核中的使用体验？
提供心理咨询考核场景专属搭建模板
配备专属客户成功人员跟进使用问题
定期开展系统功能操作培训
提供考务全流程代运营服务
开放API接口对接机构内部培训系统
请对该考试系统的成绩统计分析功能（如知识点掌握情况、错题分布、学员能力画像）对心理咨询培训优化的支撑作用进行评分（1分完全无支撑，5分支撑性极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您所在机构扩大该考试系统在心理咨询培训考核中应用范围的意愿如何？
非常愿意，计划覆盖全品类考核
比较愿意，将逐步扩大使用场景
不确定，需评估使用效果后决定
不太愿意，暂不考虑扩大使用
完全不愿意，计划更换其他系统
对于金数据在线考试系统在心理咨询培训考核中的功能优化或服务升级，您还有哪些具体的建议或期待？