您所在的家政企业规模属于以下哪一类？
10人以下小微门店
10-50人中小型企业
50-200人区域型企业
200人以上连锁品牌
您所在团队开展销售人员专项调研的频率通常是？
每月至少1次
每季度1次
半年1次
一年及以上1次
从未开展过
您在设计家政销售调研问卷时，最常遇到的难点有哪些？
问题表述模糊，销售理解偏差大
题目数量过多，填写完成率低
选项设置不全，无法覆盖真实情况
逻辑跳转混乱，错配调研对象
数据回收后无法落地指导业务
请您对当前团队使用的销售调研问卷的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家政销售类问卷设计中最常见的误区有哪些？
题目脱离销售真实工作场景
诱导性提问过多，数据失真
忽略一线销售的填写体验
未区分不同岗位销售的调研差异
仅关注业绩结果，不挖掘过程问题
您在设计问卷时，是否会提前明确核心调研目标再搭建题目框架？
每次都会，目标清晰后再出题
多数时候会，偶尔边想边写
很少提前规划，根据经验出题
完全不会，想到什么问什么
以下哪些问卷设计问题最容易导致销售填写抵触？
题目涉及过多隐私类内容
重复提问相似问题
选项表述过于书面化
必填题过多且无实际意义
填写后无任何反馈闭环
您认为一份合格的家政销售人员专项调研问卷，最佳题量应控制在多少？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您在优化调研问卷时，通常会参考哪些维度的反馈？
一线销售人员的填写建议
问卷回收的有效率数据
业务部门的实际分析需求
行业内成熟的调研模板
过往调研的数据偏差情况
请您评价“问题表述口语化、贴合家政销售场景”对提升问卷质量的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对家政销售岗位的特性，问卷中应重点覆盖哪些调研方向？
客户开发过程中的难点
服务产品转化的阻碍
销售技能培训的需求
薪酬激励机制的反馈
跨部门协作的痛点
您是否会在正式发放问卷前，选取小部分销售进行预填写测试？
每次都会，根据预填结果调整
多数时候会
很少做预测试
从未做过预测试
您认为优质的问卷设计能够为家政销售管理带来哪些价值？
精准定位销售团队能力短板
挖掘客户转化的真实卡点
提升销售团队的参与感
为激励政策优化提供依据
降低调研数据的失真率
您在设置问卷选项时，是否会增加“其他（请注明）”类开放选项？
每部分核心题目都会设置
仅关键题目设置
很少设置
从不设置
请您对“逻辑跳转功能适配不同销售层级”这一设计要点的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾遇到过哪些因问卷设计缺陷导致的调研失效情况？
回收数据前后矛盾
有效样本量不足
数据结论与实际业务脱节
销售随意填写应付了事
无法定位具体问题根源
您认为针对家政销售人员的调研，最适合的问卷发放渠道是？
工作群内定向推送
销售例会现场填写
一对一发送填写链接
嵌入内部办公系统
以下哪些改进策略能够有效提升家政销售调研问卷的质量？
围绕核心调研目标精简题目
结合销售场景优化问题表述
提前开展小范围预调研校验
设置合理的逻辑跳转规则
调研后及时向销售同步结果
结合您的实际工作经验，您在家政销售调研问卷设计方面还有哪些具体的误区案例或改进建议？