您认为当前技工/技师考评内容、考核标准是否贴合一线岗位工作？
高度贴合，重点考核实操能力与工作业绩
基本贴合，部分内容实用性不强
贴合度较低，偏重理论，忽视实操能力
严重脱离实际，无法体现员工真实技能水平
您参与技工技师考评遇到的主要困难
报名条件严苛（工龄、学历、业绩要求过高）
理论知识薄弱，缺乏系统培训
实操考核标准不清晰，无备考方向
工作繁忙，无时间准备、参与考评
考评名额有限，竞争压力大
考评结果认可度低，晋升、加薪关联度弱
无任何困难
其他
您最需要的考评晋升配套支持
考前专项培训（理论知识+实操技巧）
清晰的考评标准、晋升流程手册
技能导师一对一指导
考评备考题库、学习资料
晋升后薪资、岗位、福利专项激励
放宽合理报名条件、增加考评名额
晋升公示、申诉维权通道
您认为技能等级补贴、晋升奖励力度是否合理？
合理，能够有效激励员工提升技能
基本合理，可适当提升
偏低，激励效果不足
无任何激励，完全没有吸引力
对于公司技工、技师等级考评制度，您有哪些具体优化建议？（如报名条件、考核内容、考评流程、评分标准等）
关于员工技工技师考评与职业晋升，您还有其他任何意见、诉求或建议，均可在此补充说明：