您所在的岗位类型
公关/品牌传播岗
市场/营销岗
运营岗
数据/调研岗
其他相关岗位
您从事公关相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队开展公关需求分析的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
暂未系统开展
您在开展公关相关工作时，主要通过哪些渠道进行基础信息采集？
公开媒体报道监测
用户调研访谈
行业公开报告
社交媒体舆情抓取
内部业务数据调取
第三方机构合作获取
请您对当前团队在公关需求分析阶段的信息采集完整度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在开展相关调研时，最突出的问题是什么？
信息来源分散，整合难度大
样本代表性不足
数据口径不统一
采集流程不规范
分析方法不系统
其他
您认为规范的数据收集流程应当包含哪些核心环节？
明确调研目标与范围
设计科学的采集指标
筛选合规可靠的信息来源
制定标准化的采集操作步骤
设置数据质量校验规则
做好信息安全与隐私保护
您所在团队是否有明确的公关调研相关操作规范文档？
有完整规范且严格执行
有规范但执行不到位
仅有零散要求，未形成文档
完全没有相关规范
请您评价操作规范对提升公关分析准确性的作用（1分作用很小，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在信息采集过程中，您遇到过哪些数据质量问题？
信息重复冗余
内容失真或存在偏差
关键维度缺失
时效性不足
数据格式不统一
未遇到明显问题
您通常采用哪种方式校验采集到的信息准确性？
多来源交叉验证
抽样人工复核
通过系统规则自动校验
依赖经验判断
暂未设置专门校验环节
您认为公关需求分析中，哪些维度的信息是最核心的采集方向？
目标受众认知与态度
品牌舆情声量与口碑
竞品公关动态
传播渠道效果数据
危机事件相关线索
业务关联方反馈
您在完成信息采集后，通常采用哪种方式开展后续分析？
结合定性与定量方法系统分析
以定量数据统计为主
以定性经验判断为主
直接整理素材形成报告，较少深度分析
请您对当前团队输出的公关分析报告的实用性进行评分（1分实用性很低，5分实用性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份可落地的公关分析指南，应当重点覆盖哪些内容？
不同场景下的采集指标设计
常用信息来源与工具推荐
数据清洗与校验方法
典型分析模型与应用场景
报告输出框架与注意事项
合规与风险防控要求
您是否接受过公关调研与分析相关的专业培训？
接受过系统培训
接受过零散的内部培训
主要靠自学摸索
从未接受过相关培训
您认为团队在提升相关工作能力方面，最需要哪类支持？
标准化的操作手册与指南
专业工具与系统支持
专项技能培训
跨部门协作机制优化
外部专家指导
其他
您向同行推荐标准化公关调研工作方法的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
对于优化公关需求分析阶段的信息采集工作，您还有哪些具体的建议或经验分享？