您的身份是
企业HR/招聘负责人
新入职员工（参训者）
培训讲师/课程设计者
第三方招聘平台工作人员
其他
您对以往接触过的招聘培训评估问卷的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写招聘培训评估问卷时，您更倾向于哪种呈现形式
单页集中展示所有题目
一页一题逐页展示
无所谓，都可以
您认为传统多题同页的评估问卷存在哪些主要问题
题目密集易产生视觉疲劳
容易漏答题目
答题过程中容易中途退出
页面加载慢影响体验
无法专注思考每一道题
其他
如果采用一页一题的展示形式，您认为对提升答题专注度的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题形式最突出的优势是什么
界面简洁，视觉压力小
可逐题专注思考，回答更真实
便于移动端填写
减少漏答、错答情况
答题进度感知更清晰
您向他人推荐使用一页一题形式完成招聘培训评估的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您在填写招聘培训评估时，通常的完成状态是
全部认真完成
大部分完成，少量题目随意填写
填写一半左右就退出
经常填几题就放弃
您认为影响招聘培训评估完成率的主要因素有哪些
问卷题目数量过多
题目表述晦涩难懂
页面展示形式不友好
填写过程卡顿/加载慢
评估与自身关联度低
没有填写激励
其他
您认为答题界面的简洁程度对评估完成率的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采用一页一题形式，您认为单页搭配进度条提示是否有必要
非常有必要，能清晰了解答题进度
比较有必要，可减少未知焦虑
无所谓，不影响填写
没必要，会分散注意力
除了展示形式外，您认为哪些设计能有效提升招聘培训评估的完成率
控制题目总量在合理范围
题目表述简洁易懂
设置适当的填写激励
支持断点续填功能
优化移动端适配体验
题目设置贴合参训实际感受
其他
您认为一页一题形式在移动端填写的适配体验如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果评估问卷采用一页一题形式，您能接受的最长答题时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为一页一题形式可能存在哪些不足
翻页操作相对繁琐
无法提前总览所有题目
网络不好时翻页易卡顿
缺少整体答题的全局感
没有明显不足
其他
结合您的体验，您认为一页一题设计对招聘培训评估完成率的提升作用有多大？（1分完全没作用，5分提升作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业/平台目前是否采用过分页式（逐题展示）的评估问卷形式
是，一直在用
曾经用过，后来取消了
从未使用过
不清楚
对于优化招聘培训评估的填写体验、提升问卷完成率，您还有哪些具体的建议或想法？