您的职业身份是
百货行业HR/行政人员
百货行业门店管理者
心理测评相关从业者
企业数字化工具采购/运维人员
曾参与百货行业心理测评的普通员工
其他
您是否有使用过在线问卷工具开展心理测评的相关经验
有非常丰富的经验（累计使用10次以上）
有一定经验（累计使用3-10次）
经验较少（累计使用1-2次）
完全没有相关经验
您是否接触过飞书问卷的一页一题展示模式
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基本了解
听说过但未实际使用过
完全不了解
您认为一页一题的展示形式对降低测评参与者的视觉干扰程度如何？（1分表示完全无作用，5分表示作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在百货行业一线员工心理测评场景中，您认为一页一题设计最突出的优势是
界面简洁，减少员工阅读压力
逐题聚焦，降低员工随意作答的概率
移动端适配友好，适配门店员工碎片化填写场景
答题进度感知清晰，提升完成率
其他
您认为在百货心理测评场景中使用飞书问卷时，以下哪些功能模块对提升测评有效性帮助较大
题目随机打乱功能，减少互相参考作弊
逻辑跳转功能，匹配不同岗位员工的测评维度
答题时长统计，识别无效作答
结果自动统计分析，减少人工整理成本
数据权限管控，保障员工心理隐私安全
您认为一页一题模式相比传统多题同页模式，对提升测评答题专注度的效果如何？（1分表示远不如多题同页，5分表示远优于多题同页）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为百货行业开展员工心理测评时，最核心的诉求是
快速筛查员工心理压力状态
评估岗位适配性，辅助人员排班调整
收集员工情绪反馈，优化门店管理方式
建立员工心理档案，提前预警风险
其他
如果使用飞书问卷开展百货门店员工心理测评，您对其操作便捷性的预期评分是？（1分表示非常难用，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计在心理测评应用中可能存在哪些不足
翻题操作繁琐，增加答题耗时
无法前后对照题目，容易出现作答前后矛盾
对网络稳定性要求更高，断网后易丢失进度
页面切换频繁，容易引起答题者烦躁情绪
没有明显不足
您认为百货门店员工完成一份心理测评的合理时长应该控制在哪个范围
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为一页一题模式对提升心理测评完成率的帮助程度如何？（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在百货心理测评落地过程中，您认为使用在线问卷工具需要重点关注哪些要素
员工操作门槛，是否需要额外培训
数据安全等级，是否符合员工隐私保护要求
结果导出便捷性，是否能对接内部人事系统
题型丰富度，是否支持量表类、情景类等专业测评题型
答题防作弊机制，是否能保障测评结果真实有效
如果在您所在的百货门店推广基于一页一题设计的心理测评工具，您认为推广阻力主要来自
员工对心理测评的抵触情绪
门店管理者对工具价值的认可度不足
工具部署和对接的技术成本较高
一线员工数字化操作能力参差不齐
几乎没有推广阻力
您对飞书问卷在心理测评场景中的数据安全可信度评分是？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种激励方式最能提升百货门店员工参与心理测评的意愿
完成测评即可获得小额门店福利/积分
测评结果可兑换免费心理咨询服务
明确告知测评结果仅用于管理优化，不与绩效考核挂钩
安排统一的答题时间，不占用员工休息时间
其他
您认为一页一题的设计对提升心理测评结果真实性的作用如何？（1分表示完全无作用，5分表示作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的一页一题模式还可以增加哪些功能，以更好适配百货心理测评场景
答题过程中增加温和的情绪引导提示
支持离线答题，适配门店网络不佳的情况
增加异常作答自动标记功能（如答题过快、前后矛盾）
支持生成个性化的测评结果反馈报告给员工本人
增加语音读题功能，适配文化程度较低的员工群体
如果未来您所在的企业需要开展员工心理测评，您优先选择飞书问卷作为工具的可能性有多大
一定会优先选择
大概率会选择
会和其他工具对比后再决定
基本不会选择
完全不会考虑
对于飞书问卷一页一题设计在百货心理测评中的应用，您还有哪些其他的建议或期待？