您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事家政服务行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要从事的家政服务类型是？
日常保洁
母婴护理
养老照护
家庭烹饪
家电清洗
其他
您之前是否参与过雇主或家政公司发起的员工满意度相关问卷调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
如果调研通过腾讯问卷发放且配有随机红包奖励，您愿意打开并填写的意愿程度是？
您认为问卷红包的存在，是否会提升您对员工满意度调研的重视程度？
完全不会
提升作用很小
有一定提升
提升作用较大
提升作用非常大
在填写家政服务相关调研时，以下哪些因素会影响您的参与意愿？
问卷填写时长
是否有红包/礼品激励
问题是否简单易懂
调研结果是否真的用于改善待遇
个人信息是否保密
其他
您更偏好哪种问卷红包发放形式？
填写完成立即到账小额随机红包
填写后抽奖得红包
填写满一定质量后发放固定红包
累计参与多次调研后统一兑换红包
无所谓形式，有奖励即可
如果没有任何红包或物质激励，您主动填写员工满意度问卷的可能性有多大？
完全不会填写
大概率不会填写
看心情决定
大概率会填写
一定会认真填写
请您对“问卷红包能有效提高家政员工填写满意度调研的完成率”这一说法进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大金额区间的问卷红包，最能激发您认真完成员工满意度问卷的动力？
1元以下也可以
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上更有吸引力
当您知道问卷配有红包奖励时，您填写答案的认真程度通常会如何变化？
随便填写只为领红包
和没红包时差不多认真
会比没红包时更认真一点
会非常认真填写以确保符合要求
视红包金额大小决定认真程度
您认为问卷红包激励可能带来哪些问题？
为领红包乱填答案影响数据真实性
红包金额太小反而引起反感
部分员工不会操作导致参与不公平
容易让人误以为是诈骗链接
没有明显问题
其他
您是否信任通过腾讯问卷发放的带红包调研活动的真实性？
如果家政公司定期通过带红包的腾讯问卷收集您的工作反馈，您对公司的好感度会如何变化？
请您评价问卷红包在家政行业调研场景中的整体激励效果（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在员工满意度问卷中反馈哪些方面的真实诉求？
薪资结算与福利保障
工作时长与休息安排
雇主沟通与尊重情况
技能培训与晋升机会
劳动安全与保险保障
公司管理与支持服务
其他
您认为红包激励与“调研结果真正改善员工待遇”相比，哪个更能促使您长期愿意参与满意度反馈？
红包激励更重要
待遇改善更重要
两者同等重要
都不重要
您平时是否会因为担心个人信息泄露而拒绝填写带红包的网络问卷？
每次都会拒绝
经常会拒绝
偶尔会拒绝
很少拒绝
从不担心，都会填写
对于通过问卷红包形式收集家政员工满意度反馈，您还有哪些其他建议或想法？