您所在的云计算相关岗位类型是？
技术研发（如云原生、算法、运维）
产品/项目管理
销售/客户解决方案
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在云计算行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？
薪酬竞争力不足
工作强度过大、加班频繁
职业晋升通道不清晰
技术成长空间有限
团队协作氛围不佳
工作与生活难以平衡
公司管理流程不顺畅
其他
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？
完全无法接受，长期超负荷
不太能接受，偶尔影响生活
基本可以接受，忙闲相对均衡
比较轻松，强度合理
非常轻松，有充足个人时间
您最希望公司在哪些方面优化以提升员工满意度？
调整薪酬激励体系
优化绩效考核机制
完善晋升与发展路径
增加技术交流与培训资源
合理控制加班、落实弹性工作制
改善办公环境与配套福利
加强管理层与基层的沟通渠道
其他
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对公司目前的绩效考核机制公平性是否认可？
完全不认可，存在明显不公
不太认可，标准不够透明
一般，没有明显感受
比较认可，规则相对清晰
非常认可，公平且有激励性
请对您当前工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？
完全不了解，没有方向
不太了解，路径模糊
一般，仅有大致方向
比较了解，有明确规划
非常了解，路径清晰且有配套支持
以下哪些福利政策对您的工作满意度提升帮助最大？
足额缴纳五险一金及补充商业保险
弹性上下班/远程办公政策
年度体检与心理健康支持
带薪年假与额外福利假期
技术认证报销、学习补贴
定期团建与员工关怀活动
餐补、交通补、住房补贴等现金补贴
其他
您对公司在行业内的技术竞争力与发展前景是否有信心？
完全没信心，不看好公司发展
不太有信心，存在较多担忧
一般，保持观望态度
比较有信心，看好长期发展
非常有信心，愿意与公司共同成长
请对您直接上级的管理能力与支持程度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能获得足够的资源与权限来完成岗位职责？
完全不能，经常因资源不足受阻
不太能，资源支持比较有限
基本可以，大部分需求能被满足
比较充足，能顺利开展工作
非常充足，公司给予充分授权
您认为当前云计算行业普遍存在哪些可能降低员工满意度的共性问题？
行业迭代快，持续学习压力大
项目紧急度高，常态化加班
35岁职业焦虑普遍
跨部门协作流程复杂
技术栈更新快，容易被替代
业绩压力大，考核指标严苛
其他
您对公司目前的员工关怀（如节日福利、心理支持、困难帮扶等）满意吗？
非常不满意，几乎没有相关关怀
不太满意，关怀流于形式
一般，没有特别感受
比较满意，关怀比较贴心
非常满意，能切实感受到公司重视
关于提升团队与公司整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？