您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您所在的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
零售/消费
文化传媒
其他
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（部门经理/总监）
高层管理者（副总及以上）
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您过去一年参与过的企业培训类型主要有哪些？
岗位技能提升培训
通用能力培训（沟通/时间管理等）
管理能力培训
行业前沿知识培训
职业素养培训
数字化技能培训
其他
请您对当前所在企业提供的培训内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业培训对您个人职业发展的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您更偏好的企业培训形式是？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
导师带教/师徒制
轮岗实践
外部行业交流/参访
其他
您平均每周用于自主学习（非企业强制安排）的时间大约是？
1小时以内
1-3小时
4-6小时
7-10小时
10小时以上
您自主学习的主要内容方向包括哪些？
本职工作相关专业技能
跨领域通用知识
管理类知识
兴趣爱好相关内容
考证/学历提升相关内容
其他
您目前最希望通过培训提升哪方面的能力？
专业技术能力
沟通协调能力
团队管理能力
数据分析能力
创新思维能力
抗压与情绪管理能力
其他
您是否会主动向企业反馈培训需求？
从不反馈
很少反馈
偶尔反馈
经常反馈
每次培训后都会反馈
请您对当前企业培训的时间安排合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与企业培训积极性的最主要因素是？
培训内容与实际工作脱节
培训形式枯燥缺乏互动
培训时间与工作冲突
培训讲师水平不足
培训后没有落地应用场景
缺乏参与培训的激励机制
其他
您认为优质的企业培训应该具备哪些特征？
内容贴合实际工作需求
形式灵活互动性强
讲师具备丰富实战经验
有配套的练习与反馈机制
培训后有效果跟踪
可根据个人需求定制内容
其他
您向身边同事推荐所在企业培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您是否有明确的未来3年职业发展规划？
完全没有规划
有模糊的方向
有比较清晰的规划
有非常明确且可落地的规划