您所在的岗位类别是
产品研发设计
生产制造
市场营销
供应链管理
售后客服
行政人力
其他
您在玩具行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常工作中是否需要参与用户需求收集相关工作
是，核心工作内容之一
偶尔参与
极少参与
完全不参与
您认为当前公司玩具产品最需要优化的方向有哪些
外观创意设计
材质安全环保性
功能互动性
产品性价比
包装设计
年龄段适配性
IP联名合作
其他
您在日常工作中收集需求时遇到的主要痛点有哪些
需求反馈渠道不畅通
用户意见分散难以汇总
跨部门需求传递效率低
需求落地跟进周期长
缺乏标准化的需求收集工具
其他
请您对当前公司内部员工需求反馈渠道的通畅程度进行评分（1分非常不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过在线调研工具开展内部或用户需求收集工作
您选择在线调研工具时最看重哪些特性
操作便捷易上手
题型丰富适配多场景
数据统计分析能力强
问卷模板资源丰富
数据安全有保障
支持多渠道分发
团队协作功能完善
其他
如果使用腾讯问卷开展员工及用户需求收集，您对其操作便捷性的期待值是多少（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为借助专业在线问卷工具可以帮助团队解决哪些实际问题
快速收集一线员工改进建议
高效触达终端用户收集产品反馈
自动生成统计报表减少人工整理成本
实现需求的分类标签化管理
支持跨部门数据共享协同
其他
您认为需求收集的频率设置为多少更合适
每周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
结合产品迭代节点灵活开展
您认为当前员工提出的产品优化建议未被采纳的主要原因有哪些
建议缺乏实际数据支撑
建议与公司产品定位不符
落地成本过高
建议传递过程中信息失真
没有明确的反馈闭环机制
其他
请您对当前公司产品优化迭代的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些激励方式更能提升员工参与需求反馈的积极性
物质奖励（如礼品、现金红包）
优秀建议纳入绩效加分
建议落地后公示贡献者信息
定期举办需求共创沙龙
提供参与产品设计的机会
其他
您是否愿意参与后续的产品需求共创工作坊
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
您认为面向儿童用户的玩具产品，核心需求调研维度应包含哪些
玩耍安全性
益智启蒙属性
操作难度适配年龄
耐摔耐磨耐用性
亲子互动属性
潮流玩法匹配度
其他
您认为面向成人收藏类玩具产品，核心需求调研维度应包含哪些
外观还原度
工艺精细度
收藏稀缺性
IP情怀价值
包装展示性
可动/改造空间
其他
您认为建立标准化的需求调研流程对产品优化的帮助程度有多大（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队目前是否有固定的需求收集与复盘机制
有完善的机制且严格执行
有机制但执行不到位
正在搭建相关机制
完全没有相关机制
关于公司玩具产品优化，您目前最想提出的一条具体建议是什么？
如果使用腾讯问卷搭建内部常态化需求反馈通道，您有哪些功能或使用上的建议？
您认为当前团队在需求落地到产品优化的过程中，最需要补齐的短板是什么？