您所在的个护企业类型是
洗护发产品企业
护肤产品企业
彩妆产品企业
口腔护理企业
香氛产品企业
其他个护细分领域
您在当前个护企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（部门经理/总监）
高层管理者（副总及以上）
您对所在组织整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在个护组织内部的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，跨部门协作无阻碍
比较顺畅，偶有沟通成本
一般，经常需要反复协调
不太顺畅，部门壁垒明显
非常不顺畅，信息传递严重滞后
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
团队凝聚力强
创新包容度高
上下级沟通平等
激励机制公平
培训发展体系完善
工作弹性合理
其他
您认为当前组织氛围中最需要改进的方面有哪些
跨部门协作效率
决策透明度
员工意见反馈渠道
工作负荷合理性
绩效考核公平性
团队归属感建设
其他
您所在组织对个护产品研发、营销等创新尝试的包容度如何
非常鼓励创新，允许试错
比较支持，有配套激励
一般，按流程审批即可
不太支持，更偏好稳妥方案
非常保守，排斥新尝试
您对直接上级的管理风格适配度评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰感知到所在个护组织的企业文化与价值导向
非常清晰，日常工作中处处体现
比较清晰，有明确的文化宣传
一般，仅在正式场合提及
比较模糊，没有明确感知
完全不了解
当工作中遇到问题时，您是否愿意主动向组织或上级反馈
非常愿意，反馈后能得到及时回应
比较愿意，多数情况会有反馈
一般，看问题严重程度决定
不太愿意，反馈了也没用
完全不愿意，担心有负面影响
您所在组织目前常用的员工调研或意见收集方式有哪些
通过问卷星等线上平台发放调研问卷
线下座谈会
一对一访谈
内部意见箱
部门日常例会收集
几乎没有正式收集渠道
其他
您对组织内同事之间互助协作氛围的评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在组织的工作压力水平处于什么区间
压力极小，工作节奏非常宽松
压力较小，节奏张弛有度
压力适中，可平衡工作与生活
压力较大，经常需要加班
压力极大，长期处于超负荷状态
您认为组织的绩效考核与奖惩机制公平性如何
非常公平，完全匹配个人贡献
比较公平，多数情况合理
一般，存在部分不合理情况
不太公平，有明显的偏向性
完全不公平，奖惩与贡献脱节
您对个人在组织内的职业发展空间评分（1分完全没有空间，5分空间非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否会定期开展团队建设活动以提升组织氛围
每月至少1次，形式丰富
每季度1-2次，参与度较高
半年1次，形式比较单一
一年1次甚至更少
几乎不开展团建活动
以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知
领导的管理方式
同事间的人际关系
薪酬福利水平
工作自主程度
企业发展前景
办公环境与配套
其他
您认为当前的组织氛围对个护业务增长的支撑作用如何
支撑作用极强，充分激发团队战斗力
支撑作用较强，能保障业务正常推进
支撑作用一般，没有明显影响
支撑作用较弱，一定程度上阻碍业务
完全没有支撑作用，内耗严重
您对所在组织员工关怀举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来组织再次通过问卷星发起类似的氛围调研，您是否愿意继续参与
非常愿意，希望能推动组织优化
比较愿意，会认真填写反馈
无所谓，看当时时间安排
不太愿意，觉得没有实际作用
完全不愿意参与
对于改善所在个护组织的组织氛围，您还有哪些具体的建议或意见？