您是否参与过快餐品牌的员工岗位培训评估（含线上/线下形式）？
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，仅听说过未实际参与
完全不了解相关培训评估
您过往接触的培训评估问卷，单页通常展示多少道题目？
1道（即一页一题形式）
2-5道
6-10道
10道以上，整份问卷集中在单页
若采用一页一题的展示形式完成培训评估，您对这种作答形式的接受度打几分？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单页题目数量设置为多少时，最不容易产生中途放弃作答的想法？
1道/页
2-3道/页
4-6道/页
题目数量对我是否放弃没有影响
您在填写培训评估类问卷时，遇到以下哪些情况会选择中途退出？
单页题目过多，视觉上感觉压力大
题目表述晦涩难懂，需要反复琢磨
页面加载卡顿，翻页不流畅
题目与自身实际情况不相关
填写时间超过预期，没有耐心继续
其他原因
对比单页多题的问卷形式，您认为一页一题形式对降低您的作答疲劳感的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当评估问卷采用一页一题设计时，您是否会更愿意认真阅读每道题目并如实作答？
会，注意力更集中，作答更认真
和单页多题形式没有明显差别
不会，翻页操作太繁琐反而更敷衍
不确定
您认为一页一题形式的培训评估，具备以下哪些优势？
页面简洁，视觉压力小
作答时注意力更聚焦，不易被其他题目干扰
移动端适配性更好，手机填写更方便
可根据答题情况灵活设置跳转逻辑，减少无效题目
能实时看到作答进度，对完成时长有更明确预期
没有明显优势
您认为当前快餐行业培训评估问卷普遍存在哪些影响完成率的问题？
题目冗长，单页信息密度过高
题型设置不合理，过多开放题需要打字
评估内容与实际工作脱节，参与意愿低
没有进度提示，不知道还要答多久
页面适配差，手机端填写需要频繁缩放
提交后没有反馈，感受不到评估的价值
如果快餐培训评估优化为一页一题形式，您认为这对提升问卷整体完成率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在一页一题的作答场景下，您最能接受的单题平均作答时长是多少？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1分钟以上也可以接受
除了题目展示形式，以下哪些配套设计能进一步提升您完成培训评估的意愿？
设置清晰的进度条，实时显示剩余题量
题目表述简洁直白，避免专业术语
根据岗位匹配对应题目，减少无关问题
适当设置小激励（如培训积分、小礼品等）
评估结束后即时展示个人能力反馈报告
优化翻页加载速度，减少等待时间
您通常使用什么设备填写快餐品牌的培训评估问卷？
工作配发的移动端设备（如门店平板、工作手机）
个人手机
门店办公电脑
个人电脑
您认为在手机端填写评估时，一页一题形式相比单页多题的操作便捷度高多少？（1分完全没优势，5分优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果培训评估采用一页一题设计，您是否会因为翻页步骤变多而产生烦躁情绪？
完全不会，流畅的翻页体验反而更有节奏感
偶尔会，但如果加载快就可以接受
会，更喜欢一次性看到所有题目
无所谓，对我没有影响
您认为哪些类型的培训评估题目最适合用一页一题的形式展示？
单选题/判断题等客观题
评分量表题
需要跳转逻辑的场景题
简短的填空题
所有题型都适合
所有题型都不适合
结合您过往的参与体验，您给当前接触过的快餐培训评估作答体验打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您所在的快餐品牌将培训评估全面升级为一页一题形式，您的参与意愿会如何变化？
参与意愿明显提升
参与意愿略有提升
和之前没有变化
参与意愿反而下降
对于优化快餐培训评估的页面设计、提升问卷完成率，您还有哪些具体的建议？