您目前所在的岗位是？
门店调饮师/店员
门店值班主管/店长
区域运营管理人员
总部职能岗（品牌/供应链/人事等）
其他岗位
请对您目前的工作负荷合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
您认为日常工作中最耗费精力的环节有哪些？
高峰期出餐压力
门店清洁与物料整理
顾客沟通与客诉处理
跨部门/跨岗位协作沟通
报表、盘点等行政事务
新员工带教与培训
其他
您认为公司目前最需要优化的福利项目是？
基础薪资调整
加班补贴/排班合理性
员工饮品/餐饮福利
社保公积金等基础保障
节日福利/团建活动
晋升加薪机制
其他
您认为直接上级的管理方式是否公平、合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
存在部分不合理之处
非常不合理
请对公司目前提供的岗位培训与成长支持进行评分（1分代表非常不足，5分代表非常完善）
您认为门店/部门目前运营中存在的主要问题有哪些？
高峰期人手不足
物料供应不稳定/缺货
设备老化/故障影响效率
操作标准不统一
新员工熟练度不足
顾客反馈的产品口味不稳定
其他
您有多大意愿向身边的朋友推荐来茉莉奶白工作或消费？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您最希望公司在未来重点改善哪些方面？
薪酬绩效体系
员工培训与发展
内部沟通效率
门店运营支持
企业文化建设
员工关怀举措
产品与供应链优化
其他
您是否愿意长期在茉莉奶白发展？
非常愿意
比较愿意
暂时观望
不太愿意
完全没有长期发展打算
对于提升团队效率、改善员工体验，您还有哪些具体的建议或意见？