您所在的软件企业是否使用过腾讯问卷开展过内部员工调查？
是，多次使用
是，偶尔使用
否，从未使用过
不确定
您参与一页一题模式的员工调查的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参与过
请对您使用过的一页一题式问卷的整体作答流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计最突出的优势是？
页面简洁，视觉压力小
题目聚焦，不易分心
移动端适配更好，滑动体验佳
作答进度感知更清晰
没有明显优势
在员工调查场景中，您认为一页一题设计更适合以下哪些类型的调研内容？
员工满意度调研
组织文化诊断
员工敬业度调研
培训效果反馈
离职意向调研
职场心理健康测评
您在作答一页一题式问卷时，平均单题停留时长与多题同页问卷相比通常是？
更短，思考更聚焦
基本一致
更长，需要逐题确认
没有明显感知
您认为一页一题设计对降低您的作答疲劳感的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为问卷页面题目过多、排版拥挤而中途放弃填写员工调查？
您认为当前一页一题设计在员工调查应用中存在哪些不足？
无法快速预览全部题目，缺少整体感
翻页/滑动操作较繁琐
网络不佳时加载易卡顿
无法灵活回看修改之前的答案
进度条提示不够清晰
暂未发现明显不足
在使用移动端填写员工问卷时，您更偏好哪种展示形式？
一页一题，逐题滑动作答
单页展示3-5题，减少翻页
全部题目展示在同一页面，上下滑动即可
无明显偏好
请对腾讯问卷的一页一题功能在题目加载速度上的表现进行评分（1分非常慢，5分非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计是否有助于提升您作答时的专注度？
有很大帮助，能更认真思考每道题
有一定帮助，不易被其他题目干扰
帮助不大，专注度主要和问卷内容有关
没有帮助，反而会拉长作答时间
您认为哪些功能优化可以进一步提升一页一题模式在员工调查中的使用体验？
支持随时查看题目大纲与作答进度
优化翻页动画，减少操作等待
增加断点续答功能，避免作答内容丢失
支持标记存疑题目，方便后续回看修改
适配不同屏幕尺寸，优化字体与按钮大小
增加答题音效或震动反馈，提升交互感
您所在企业开展员工调查时，通常最看重问卷工具的哪项特性？
题型丰富度，满足不同调研需求
数据安全性，保障员工隐私
作答体验，提升问卷回收率与有效率
数据分析能力，便于快速生成报告
系统稳定性，支持大规模并发填写
您认为一页一题设计对提升员工问卷的有效回收率有多大作用？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来企业开展内部员工调研，您是否支持优先采用一页一题的问卷展示形式？
您向其他企业的HR或行政同事推荐使用带一页一题功能的问卷工具开展员工调查的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您认为以下哪些员工群体更适配一页一题式的调查形式？
一线生产/服务岗位员工，碎片化时间作答
研发/技术岗位员工，注重高效专注
新入职员工，对调研流程不熟悉
管理岗位员工，时间较为紧张
远程办公员工，多使用移动端填写
您在作答一页一题问卷时，是否会比作答多题同页问卷时更愿意如实填写敏感问题（如薪酬满意度、管理反馈等）？
会，单题展示更有安全感
基本一样，如实填写主要看隐私保护承诺
不会，和展示形式无关
反而会更谨慎，担心前后答案逻辑被单独校验
请对您体验过的腾讯问卷一页一题模式的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于一页一题设计在软件企业员工调查中的应用，您还有哪些其他的使用感受或优化建议？