您所在的企业规模属于以下哪一类？
20人以下初创团队
20-100人小型企业
100-500人中型企业
500人以上大型企业
您在招聘工作中是否使用过在线问卷工具收集候选人信息？
从未使用
偶尔使用（每月1-2次）
经常使用（每周1-2次）
高频使用（几乎每个招聘项目都用）
您是否了解腾讯问卷的文本导入功能？
完全不了解
听说过但未使用过
尝试过1-2次
能够熟练使用该功能
您在开展招聘习惯调研时，通常会收集哪些维度的信息？
候选人求职渠道偏好
候选人对岗位的核心诉求
现有招聘流程的满意度反馈
面试官的招聘行为习惯
招聘渠道的转化效果数据
您认为在招聘调研中，快速批量导入已有题目对提升工作效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用文本导入功能搭建招聘类问卷，您最担心的问题是什么？
导入后格式错乱需要反复调整
题型识别错误影响数据收集
导入的题目逻辑跳转无法自动匹配
敏感信息导入存在数据安全风险
您认为掌握腾讯问卷文本导入技巧，能为招聘调研工作带来哪些价值？
大幅缩短问卷搭建时间
减少手动录题的出错概率
方便复用历史招聘调研的成熟题库
便于跨团队统一调研题目标准
您在搭建招聘调研问卷时，平均需要花费多长时间？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您通常通过哪些渠道学习在线问卷的使用技巧？
官方帮助中心教程
职场经验分享平台
同行同事交流推荐
平台官方直播/培训课程
您在导入招聘相关问卷题目时，更倾向于导入哪种类型的内容？
基础信息收集类题目
岗位认知评价类题目
求职行为习惯类题目
招聘效果评估类题目
如果有系统的腾讯问卷文本导入操作指引，您学习并应用到招聘调研中的意愿有多高？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为好的招聘习惯调研问卷需要具备哪些特点？
题目简洁填写耗时短
问题贴合招聘实际场景
逻辑清晰无引导性表述
数据导出方便后续分析
您是否遇到过手动录入大量招聘调研题目导致出错的情况？
从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
每次手动录题几乎都会出错
除了文本导入功能，您还希望在线问卷工具为招聘场景提供哪些实用功能？
招聘专属题库模板
简历信息自动匹配填充
多渠道分发数据统一汇总
调研结果自动生成招聘分析报告
您对目前使用的在线问卷工具在招聘调研场景下的整体满意度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在使用文本导入功能搭建招聘问卷时，哪些操作细节最影响使用体验？
支持的题型识别丰富度
导入后的排版调整便捷度
大段文本导入的响应速度
导入题目选项的自动归类准确性
您是否愿意将高效的问卷搭建技巧分享给身边负责招聘的同事？
关于招聘场景下的问卷使用，您还有哪些其他的功能需求或使用技巧可以分享？