您目前的远程办公模式属于以下哪一种？
完全居家远程办公
每周固定天数居家+到岗的混合办公
异地分布式常驻远程办公
因特殊情况临时远程办公
请对您当前远程办公的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对个人工作效率的影响是？
效率明显提升
效率略有提升
基本没有变化
效率略有下降
效率明显下降
远程办公过程中，您遇到的主要障碍有哪些？
家庭环境干扰多，难以专注
网络、办公设备等硬件支持不足
跨部门沟通协同不顺畅
工作与生活边界模糊，容易超时工作
信息传递滞后，决策效率低
缺少团队氛围，归属感弱
请对公司当前提供的远程办公技术工具（视频会议、协作文档、项目管理系统等）易用性进行评分（1分极难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当远程办公遇到系统或设备故障时，您获得技术支持的响应速度如何？
非常及时，能快速解决问题
比较及时，基本不影响工作
响应一般，偶尔会耽误进度
响应较慢，经常影响工作开展
几乎无法获得有效支持
请对远程办公期间团队内部的信息同步透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能够有效提升远程协作效率？
明确统一的会议规则与沟通响应时效
搭建统一的信息共享与任务追踪平台
减少非必要的临时会议，预留深度工作时间
定期开展线上团队同步会
明确各岗位远程工作的权责与交付标准
远程办公期间，您与直属上级的工作沟通频率通常是？
每天多次实时沟通
每日固定1次工作同步
每周2-3次沟通
仅在有问题时沟通
几乎没有主动沟通
请对远程办公期间您获得的工作指导与资源支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的远程办公绩效考核方式是否公平合理？
非常合理，以实际产出为核心
比较合理，考核标准清晰
一般，部分指标不够贴合远程场景
不太合理，仍存在以在线时长判断工作量的情况
非常不合理，考核标准模糊
远程办公模式下，您在工作与生活平衡方面遇到的主要困扰是？
工作时间被拉长，随时需要响应工作消息
家务、育儿等家庭事务挤占工作时间
缺少上下班仪式感，难以从工作状态中抽离
久坐、作息不规律等健康问题凸显
社交减少，情绪容易低落
请对您当前远程办公状态下的工作生活平衡水平进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司为远程办公员工补充哪些福利支持？
居家办公设备补贴或网络补贴
线上心理健康咨询与EAP服务
灵活的考勤与休假制度
远程办公技能与效率培训
线上团建与团队文化活动
定期的线下团队交流机会
您向身边朋友推荐本公司远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果未来可以自主选择办公模式，您更倾向于？
保持100%全程远程办公
以远程为主，每月少量天数到岗
远程与到岗各占一半的混合模式
以到岗为主，偶尔申请居家办公
完全回到线下坐班模式
请对公司目前远程办公相关管理制度的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工满意度最关键的远程办公优化方向是？
完善技术工具与IT支持保障
优化沟通协作机制减少无效内耗
建立适配远程场景的公平考核体系
明确工作边界保障员工休息权益
加强团队连接提升远程归属感
提供针对性的福利与资源支持
关于公司远程办公模式的优化，您还有哪些具体的建议或想法？