您所在单位的员工规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您所在的岗位类型是？
人力资源/行政岗
企业管理层
EAP/员工关怀相关岗位
普通员工
其他
您所在单位目前是否已经开展过员工相关的心理测评工作？
已常态化开展
偶尔开展过几次
计划开展但尚未落地
从未开展且暂无相关计划
若单位计划引入相关工具，您认为开展心理测评的核心目标有哪些？
员工心理健康风险筛查
人才招聘与岗位匹配
员工职业发展潜力评估
团队氛围与压力水平诊断
员工心理关怀活动效果评估
其他
在选择SaaS化测评工具时，您最关注以下哪些维度？
测评量表的专业度与信效度
数据安全与隐私保护能力
系统操作的便捷性
测评报告的可读性与指导价值
服务价格与性价比
后续的配套咨询支持能力
可定制化程度
请您对目前市面上常见测评工具的量表专业度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式完成相关测评的部署？
直接采购标准化SaaS产品开箱即用
在标准化产品基础上做少量定制调整
完全根据单位需求定制开发专属测评体系
暂未明确偏好
您认为当前落地相关心理测评工作的主要阻碍有哪些？
员工对隐私泄露的顾虑导致参与度低
缺乏专业人员解读测评结果
预算不足
测评内容与单位实际需求匹配度低
担心测评结果引发员工负面情绪
不清楚如何将测评结果落地到实际管理中
您能接受的单人次测评服务成本区间是？
10元以内
10-30元
31-50元
50元以上
暂未考虑过成本问题
您希望测评完成后，系统可以提供哪些配套服务？
针对个人的详细测评报告与改善建议
针对团队/部门的整体分析报告
高风险人员的预警与干预建议
面向HR/管理者的结果解读培训
配套的心理健康讲座/团辅活动推荐
长期的员工心理状态追踪服务
您认为测评开展的合理频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在招聘/入职等特定节点开展
根据实际需求灵活安排
请您对“心理测评结果可以有效帮助企业提升管理效率”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否有明确的员工心理关怀相关预算？
有固定年度预算
有临时项目预算
暂无专项预算但可申请
完全没有相关预算
您认为以下哪些措施可以有效提升员工参与测评的意愿？
明确告知数据严格匿名、仅用于整体分析
参与测评可获得小礼品/积分奖励
为参与员工提供专属个人报告供自我参考
由管理层带头参与
缩短测评时长、控制在15分钟以内
向员工说明测评对改善工作环境的实际价值
您更希望通过哪种终端完成测评填写？
微信/企业微信端
PC网页端
专属APP
线下纸质填写后统一录入
都可以
如果有一套成熟的、可快速落地的SaaS化心理测评方案，您所在单位的引入意愿有多高？（1分完全不会考虑，5分非常愿意引入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您使用过相关测评产品，您向同行推荐这类工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为优质的测评报告需要具备哪些特点？
内容通俗易懂、避免过多专业术语
结论清晰、有明确的行动指引
维度划分贴合企业管理场景
可横向对比不同部门/团队的情况
严格保护个人隐私、不向无关人员泄露个人结果
支持多维度数据导出与二次分析
关于SaaS模式下的心理测评方案设计与落地实施，您还有哪些其他的需求或建议？